referenz: 50415

wagen sie den sprung ...

... zu diesem sympathischen und traditionsreichen alters- und pflegezentrum an bester lage. eine professionelle, qualitativ hochwertige pflege sowie das wohlbefinden der seniorinnen und senioren sind ihm ein grosses anliegen. ihren mitarbeitenden bietet es eine wertschätzende teamkultur, weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive anstellungsbedingungen sowie einige benefits. zur verstärkung des familiären teams sucht es eine aufgeschlossene und empathische pflegefachperson als

fachfrau gesundheit / fachmann gesundheit, 40-100% (w/m/d)

aufgaben

• sie arbeiten in den abteilungen gerontopsychiatrie sowie langzeitpflege (wechselnd, je nach wunsch)
• dabei pflegen und betreuen die bewohnerinnen und bewohner individuell sowie ressourcenorientiert nach den richtlinien und den qualitätsstandards der institution
• ebenso nehmen sie aktiv an der alltagsgestaltung teil und unterstützen die bewohner/innen bei deren aktivitäten
• das führen der elektronischen pflegedokumentationen gehört ebenfalls in ihren aufgabenbereich
• sie wirken auch aktiv an der weiterentwicklung der pflege- und betreuungsqualität mit
• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 40 und 100% betragen

anforderungen

• sie können eine abgeschlossene ausbildung als fachfrau gesundheit / fachmann gesundheit vorweisen (bei ausländischen diplomen ist eine anerkennung vom srk notwendig)
• sind die kontaktfreudige, umgängliche und mitdenkende fachperson, welche wir suchen?

optimal, dieser 'sprung' lohnt sich ganz bestimmt, gratuliere zur neuen arbeitsstelle!

arbeitsort: raum embrach

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marina peter
personalberaterin
langfeldstrasse 53a
8500 frauenfeld
071 243 20 12
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Pflegedienst

Funktion: Gesundheitswesen/Medizin

Stellenprozent: Part-Time >= 50%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung