La DIRECTION DU PATRIMOINE BATI (DPBA) du Département de l’aménagement, des constructions et de la mobilité veille à l’entretien, à la rénovation et au développement du parc immobilier de la Ville de Genève (édifices publics et immeubles locatifs). Ce patrimoine de grande qualité architecturale est constitué de plus 800 bâtiments aux caractéristiques aussi diverses, que complexes. Il comprend des équipements sociaux comme les écoles, les crèches, ou encore les maisons de quartiers, des équipements culturels principalement composés de musées, de bibliothèques et des théâtres et scènes emblématiques de Genève, mais aussi de grandes installations sportives comme les piscines, la patinoire ou encore centres sportifs, sans compter les nombreux immeubles administratifs et de logements.

En prévision du départ à la retraite du titulaire, la direction du patrimoine bâti recherche un ou une

Votre mission et vos responsabilités :
Vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie d'entretien, de rénovation et de construction de l'ensemble du parc immobilier de la Ville de Genève, (patrimoine administratif et financier), dans le cadre des objectifs fixés par le Conseil administratif et la Présidence du département. Vous conseillez stratégiquement la direction du département sur l'élaboration des politiques publiques optimales et évolutives en matière de gestion d'un parc immobilier et de son entretien dans une optique de développement durable. Vous promouvez la qualité architecturale et la gestion économique des projets placés sous votre responsabilité́. Vous organisez et dirigez le service, êtes responsable de son budget et garantissez l'efficacité et l'efficience des processus et procédures de fonctionnement. Vous pilotez une équipe d’environ 55 personnes, mobilisez leurs compétences et leurs motivations pour mener à bien les multiples projets et chantiers. Vous êtes amené-e à collaborer avec l’ensemble des directions et services exploitant directement et indirectement le parc immobilier municipal. Vous représentez le service devant le Conseil administratif et les commissions du Conseil municipal, ainsi que la Ville de Genève auprès des instances cantonales et communales dédiées.

Votre profil :
Titulaire d'un Master universitaire en architecture (EPF ou équivalent), vous attestez d’au moins 10 ans de pratique dans le domaine de l’architecture dont au minimum 5 ans d'expérience dans une fonction de direction avec encadrement d’une équipe. Habile négociateur- ou négociatrice, vous savez conduire des projets complexes et accompagnez les équipes vers la réalisation de la mission. Vous jouissez d’une grande crédibilité́ auprès de vos pairs et êtes reconnu-e pour votre charisme et votre leadership naturel. Résistant-te au stress, vous avez le sens du service public et faites preuve d'une grande aisance dans la communication et les contacts humains. Votre compréhension des enjeux politiques, votre entregent et votre écoute, font de vous un ou une partenaire apprécié-e et respecté-e par les différentes parties prenantes. Votre capacité de travail, votre ténacité́ et votre agilité vous ont permis de mener à bien des projets complexes que ce soit dans le domaine privé ou dans le domaine public. Une expérience dans une administration publique ou dans une régie publique serait appréciée.

Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.

Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Délai d'inscription : 15.10.2023Entrée en fonction : A convenirAdresse de retour : Pour nous soutenir dans ce recrutement, nous avons fait appel au cabinet Entreprise Positive (www.entreprisepositive.ch) qui traitera la sélection des dossiers de candidature. Celles-ci devront être déposées via www.jobup.ch uniquement.Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie S de l’échelle des traitements.

Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.