Spezialist Pensionskassen, 80-100% (w,m,d)

Spezialist Pensionskassen, 80-100% (w,m,d)

• Gemeinsam mit Ihrem Team und der Mandatsleitung verwalten Sie eine Sammelstiftung
• Sie bearbeiten Mutationen wie Ein- und Austritte, Verbuchung von Einmaleinlagen, Vorbezug für WEF und Scheidung, Einkauf von Beitragsjahren, Invaliditäts- und Todesfälle, vorzeitige und ordentliche Pensionierungen, unbezahlter Urlaub und das Beitragsinkasso, sowie bei der Sammelstiftung die Überwachung von Investitionen / Desinvestitionen, die Prüfung und Durchführung der Wahl bzw. Wechsel von Anlagestrategien der Versicherten
• Sie sind zuständig für die Verwaltung des Rentnerbestandes, einschließlich der Invaliden- und Hinterlassenenleistungen, durch sorgfältige Leistungsprüfungen, Berechnungen und Auszahlungen der Leistungsansprüche
• Die telefonische und schriftliche Beratung, sowie Betreuung von versicherten Personen, Arbeitgebern und Brokern, um deren Anliegen gehört zu Ihrem Tagesgeschäft
• Sie engagieren sich bei interdisziplinärem Zusammenarbeiten mit internen sowie externen Stellen, um eine effektive Abwicklung der Prozesse sicherzustellen

• Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung und bringen idealerweise eine Weiterbildung in der Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis oder eine adäquate Ausbildung mit
• Sie besitzen gute Kenntnisse in der beruflichen Vorsorge und haben bereits erste Erfahrung in der Verwaltung von Vorsorgeeinrichtungen gesammelt
• Ihre Anwendungskenntnisse der MS-Office Palette stechen hervor
• Sie arbeiten gerne im Team zusammen und Ihre Lernbereitschaft zeichnet Sie aus Abrundend kommunizieren Sie stilsicher in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse verschaffen Ihnen einen Vorsprung

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Flexibilität

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

Entwicklungsmöglichkeiten

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Vergünstigungen

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.