Mission :

• Assurer l’industrialisation de l’assemblage des nouveaux produits et suivre les modifications et l’amélioration continue de nos procédéset moyens de production

Responsabilités :

• Assurer le management individuel et collectif de son équipe (communication, écoute active, réactivité, valorisation des réussites, développement de l’initiative et de la responsabilité)
• Former le personnel du département industrialisation et méthodes
• Gérer les projets/études d’industrialisation (assemblages et contrôles) et d’amélioration continue
• Gérer les projets/études de personnalisation de produits
• Assurer le traitement des non-conformités (ANC, RT, CAPA)
• Assurer le suivi des outillages et des équipements d’assemblage des nouveaux produits
• Définir et adapter le processus de production (gamme opératoire) pour la réalisation optimale du produit, en collaboration avec les différents départements concernés
• Réaliser l’analyse fonctionnelle et challenger les coûts (PRF) dans le cadre du développement des nouveaux produits et procédés ou lors de demandes particulières
• Analyser les rendements de postes, les temps de travail, les coûts des opérations ainsi que les causes des coûts de non-qualité associés
• Libérer les instructions de travail et de contrôle
• Gérer le processus de demande de modification, garantir la pertinence et la documentation des actions menés
• Assurer la responsabilité des processus méthodes tels que définis dans le système de management de la qualité
• Assurer, au niveau des méthodes, les processus opérationnels communs aux différentes lignes produit (Emballage, étiquetage, etc.)
• Créer et suivre les analyses de risques process (PFMEA)
• Être garant de la validation des procédés spéciaux et software selon la méthode IQPQ
• Assurer la veille technologique relative aux moyens & processus de production
• Elaborer et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement du département
• Optimiser les processus et outils du département
• Participer aux audits des processus critiques en interne et en externe en collaboration avec les différents départements concernés
• Collaborer à l’exécution, la mise en place et la surveillance de l’application du Système Qualité au sein de département

Compétences :

• Diplôme d’Ingénieur HES, EPF, Technicien ES ou toute autre formation jugée équivalente
• Expérience confirmée de minimum 3 ans dans un poste similaire
• Expérience confirmée en management dans un environnement industriel
• Bonnes connaissances des logiciels ERP M3 et PLM Windchill, un atout
• Connaissances de l’anglais technique, tout autre langue est un atout
• Leadership naturel, aisance dans les contacts humains et la communication
• Courage managérial et intelligence situationnelle
• Pragmatique et doté d’une très bonne capacité organisationnelle
• Rigoureux et autonome, avec un fort esprit d'équipe
• Curiosité naturelle avec un esprit de synthèse et force de proposition

Ce que nous offrons :

• Environnement de travail convivial et collaboratif dans un cadre familial
• Défis techniques captivants et enrichissants
• 5 semaines de vacances et 2 semaines supplémentaires sur rattrapage journalier
• Horaires de travail flexibles
• Participation à la caisse maladie
• Rabais auprès de nombreux partenaires
• Bonnes conditions sociales