Payroll Spezialist*in (m/w/d)

Payroll Spezialist*in (m/w/d)

Unser ROCKEN Partner steht für über 20 Jahre Kompetenz und Erfahrung im Human Capital Management. Das Dienstleistungsangebot umspannt alle Bereiche des Human Ressource Managements angefangen bei der Entwicklung von HR Strategien und Prozessen, der Einführung IT-basierter Lösungen, bis hin zu umfassenden HR Services und Business Process Outsourcing. Unser ROCKEN Partner macht Menschen glücklicher und Unternehmen erfolgreicher: mit praxisnahen HR Services, intelligenten Software-Produkten und ganzheitlichen Strategien.

Rolle:

In dieser Rolle setzt du dein fundiertes Payroll-Know-how gezielt ein, um die Lohnverarbeitung für verschiedene Outsourcing-Kunden professionell zu betreuen. Du übernimmst die eigenständige Abwicklung der Lohnabrechnungen mit SAP und stellst sicher, dass alle Prozesse korrekt und termingerecht laufen. Dabei analysierst und optimierst du bestehende Abläufe, um Effizienz und Qualität in der Lohnverarbeitung kontinuierlich zu steigern. Du stehst in engem Austausch mit den zuständigen Ansprechpersonen auf Kundenseite und trägst mit deinem Fachwissen zu einer verlässlichen und vertrauensvollen Zusammenarbeit bei. Durch deine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sorgst du dafür, dass die Lohnabrechnung reibungslos funktioniert und hohe Standards eingehalten werden.

Verantwortung:

• Du führst eigenständig die monatlichen Mutationen der Stammdaten und die Lohnverarbeitung mit SAP für unsere Outsourcing-Kunden durch.
• In dieser Rolle verantwortest du die korrekten monatlichen und jährlichen Folgeprozesse der Lohnabrechnung.
• Du betreust und unterstützt unsere Outsourcing-Kunden bei Anliegen, Fragen und der Bearbeitung von Tickets rund um die Lohnabrechnung.
• Als Lohnabrechnungssachbearbeitung mit SAP bist du fachliche Ansprechperson für komplexe Fragestellungen der Payroll.
• Du wirkst aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung und Standardisierung der Payroll-Prozesse mit.
• In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei der Weiterentwicklung hin zu einem digitalen und modernen Human Capital Management.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personal- oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich und kennst die Schweizer Sozialversicherungen sowie die Prozesse der monatlichen Lohnabrechnung sehr gut.
• Mit SAP HR (Schwerpunkt Lohnadministration Schweiz) arbeitest du routiniert und sicher und beherrschst auch Microsoft Office problemlos.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst idealerweise zusätzlich über gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch in hektischen Phasen den Überblick.
• Eine ausgeprägte Lösungsorientierung und ein hohes Servicebewusstsein zeichnen dein Handeln im Alltag aus.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: HR Campus trägt die vollen Prämien der KTG und UVG Versicherung. Bei Unfall sind Campusler weltweit privat versichert.
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: HR Campus übernimmt zweimal pro Jahr die Kosten für ein Essen mit Partner in der Höhe von je CHF 200.00 pro rata bei unterjährigen Eintritten. Bei Teilzeit Angestellten wird der Betrag gemäss der prozentualen Anstellung berechnet (z.B. 2x CHF 100 pro Jahr oder 1x CHF 200 bei Pensum von 50%).
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: VW Bus California unentgeltlich mieten für die Ferien.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeitszeit beträgt 40h pro Woche
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Brands for Employees bietet den HR Campus-Mitarbeitern jede Woche exklusive Produktangebote zu unschlagbaren Preisen. Die Angebote sind 7 Tage verfügbar und werden jeweils von Montag bis Sonntag aufgeschaltet, solange der Vorrat reicht. Die Angebote erstrecken sich über Produktkategorien wie Unterhaltungselektronik, Sport- & Freizeitartikel, Mode, Einrichtung & Wohnen, Audio & Hi-Fi sowie ständig neue, innovative Trendartikel.
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Den Mitarbeitenden stehen eine begrenzte Anzahl kostenfreier Parkplätze zur Verfügung.
• Sportliche Aktivitäten: Wöchentliche Yogakurse
• Kostenlose Früchte und Getränke: Gratis Kaffee & Snacks in der Cafeteria
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 25 Tage Ferien bis zum 49. Lebensjahr, 27 Tage Ferien ab dem 50. Lebensjahr, 30 Tage Ferien ab dem 60. Lebensjahr
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Coaching und Mentoring

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Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Benjamin Citaku,
+41443852179