Tamedia est active dans le monde des médias depuis 1893. Entreprise de presse d'envergure nationale, Tamedia emploie 1800 personnes en Suisse romande et alémanique et comprend un réseau rédactionnel de première importance. Les quotidiens et hebdomadaires, magazines et plateformes d'information de Tamedia sont solidement ancrés sur le plan local tout en travaillant en réseau sur le plan international. Ils assurent la diffusion de l'information et offrent des repères ainsi que du divertissement. Tamedia compte parmi ses marques des médias réputées comme 24 heures, Basler Zeitung, Bilan, BZ Berner Zeitung, Das Magazin, Der Bund, Finanz und Wirtschaft, Le Matin Dimanche, Schweizer Familie, SonntagsZeitung, Tages-Anzeiger, Tribune de Genève et les journaux régionaux zurichois (ZRZ). Son portefeuille comprend également les trois plus grands centres d'impression de journaux de Suisse. Tamedia est une entreprise de TX Group.
Vous êtes passionné(e) par la conversion digitale et l'optimisation des parcours utilisateurs ? Rejoignez-nous ! En tant que Responsable Conversion, vous piloterez notre plateforme Piano et nos campagnes paywall pour maximiser la transformation de nos visiteurs en abonnés. Pour un remplacement de congé maternité, nous recherchons un renfort temporaire de 6-9 mois. Pourquoi nous rejoindre? Un rôle clé pour notre stratégie de monétisation digitale, des projets ambitieux et variés et une équipe motivée et collaborative
Ton nouveau rôle
Concevoir et optimiser des expériences paywall dynamiques
Réaliser des tests A/B et analyser les performances
Gérer et développer les segments utilisateurs dans Piano Audience & Analytics
Collaborer avec les équipes Produit, Marketing, CRM et IT
Proposer des évolutions innovantes pour améliorer le parcours utilisateur
Nous recherchons
Expérimenté(e) en campagnes digitales, data et conversion
À l'aise avec Piano ou un outil similaire
Esprit analytique et goût pour le travail en équipe
Tu es prêt/e à travailler en équipe et de manière autonome.
Tu es une personne engagée, bienveillante, flexible et curieuse.
Benefits:
Cinq semaines de vacances avec extension possible à sept semaines via achat de vacances
Horaires flexibles et possibilité de travail en home-office
Jour de congé payé le jour de votre anniversaire
Une rémunération orientée marché et à la hauteur de la performance et des succès
De nombreux avantages pour l'abonnement de téléphone portable, la télévision numérique, la location de vélos, l'achat de voitures
Une offre complète et gratuite dans le domaine de la promotion de la santé (coaching, application Health Coach, vaccination contre la grippe, diverses formations)
Possibilité de congé non rémunéré jusqu'à six mois
Demi-journées supplémentaires avant certains jours fériés
Prime s'élevant jusqu'à CHF 2'000 en cas de contribution au recrutement d'un ou d'une collaborateur/trice
Une offre complète de formation et de développement (formations en leadership, mentorats, programmes de développement, cours de langues, Sales Academy, compétences personnelles, compétences méthodologiques, gestion de projet, gestion du changement, et bien plus encore)
Abonnements numériques gratuits et offres imprimées à tarif réduit
