Leiter*in Betriebshygiene (m/w/d)

Bist du bereit, die Betriebshygiene auf das nächste Level zu heben? In der Rolle als Leiter*in Betriebshygiene kannst du mit deinem Team Grossartiges bewirken.

Was Sie bewegen

• Personelle und fachliche Führung eines grossen Teams im Bereich der Betriebshygiene & der Wäscherei
• Organisation und Überwachung der Anlagenreinigung, der Produktions-Desinfektion sowie der Gebäudereinigung
• Verantwortung für die Behebung von hygienisch relevanten Gebäudebeschädigungen
• Organisation und Überwachung der Schädlingsbekämpfung mit externen Dienstleistern
• Führung von Projekten zur Verbesserung der Hygiene-Prozesse
• Budgetierung und Disponierung von Reinigungsgeräten, Reinigungsmittel sowie Hilfsmaterialien
• Auditiert im Rahmen interner oder externer Audits der BQS oder QM/QS
• Verantwortung für die Schulungen der Mitarbeitenden bezüglich Reinigung, Chemikalien, Sicherheit und Allergenen
• Verantwortung für das Handling und die Lagerung der Chemikalien, ist Ansprechpartner gegenüber den amtlichen Stellen
• Chemikalienansprechperson

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: 2-5 Jahre Vorzugsweise Erfahrung in einem lebensmittelverarbeitenden Betrieb
• Führungserfahrung
• Ergebnisorientierte Denk- & Handlungsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Gute IT-Kenntnisse, SAP von Vorteil
• Bereitschaft für Schichtarbeit, Pikettdienst sowie Arbeitseinsätze am Wochenende
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
• Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
• Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Nicole Savaiano
Recruiter / HR Business Partner

Keine passenden Stellen?

Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen