Amaris Consulting Sàrl
Biel/bienne
Responsable Audit Interne Qualité (F/H/X)
- 25 June 2026
- 100%
- Biel/bienne
About the job
Job description
Amaris recrute unResponsable Audit Interne Qualité (F/H/X)pour rejoindre ses équipes deBienneen Suisse.
🔥 Vos responsabilités :
- Vous planifiez, réalisez et restituez des audits de processus, de système et de fournisseurs conformément aux méthodologies et référentiels internes.
- Vous identifiez les opportunités d'amélioration, évaluez les risques opérationnels et stratégiques et formulez des recommandations pragmatiques à forte valeur ajoutée.
- Vous rédigez les rapports d'audit et présentez les conclusions ainsi que les plans d'actions aux différentes parties prenantes.
- Vous accompagnez les équipes dans l'amélioration de leurs pratiques et contribuez au développement de la culture qualité et audit.
- Vous participez à l'alignement des processus avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Vous intervenez progressivement sur des audits internes puis fournisseurs, dans des environnements industriels liés notamment à la production, l'industrialisation, la logistique et la supply chain.
🎯 Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou d'un Master en Qualité, Management des Systèmes ou Gestion d'Entreprise et justifiez idéalement de 5 années d'expérience en audit ou en amélioration des processus.
- Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux liés à la qualité, à la supply chain et à la durabilité dans un environnement industriel.
- Vous possédez des connaissances des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, sans qu'une expertise normative ou une certification Lead Auditor soit requise.
- Vous êtes capable d'analyser des organisations complexes avec une approche systémique et orientée amélioration continue.
- Vous savez interagir avec des interlocuteurs variés, animer des échanges constructifs et fédérer autour de recommandations concrètes.
- Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre autonomie, votre esprit de synthèse ainsi que pour votre posture de conseil, fondée sur l'écoute, l'humilité et la capacité à convaincre.
💡Ce que nous offrons
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes, avec une forte présence en Suisse et en Europe.
- Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles, adaptés aux enjeux industriels suisses.
- Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together.
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !