Senior Merchant Power Trader 100% (f/m)

Our well-established Proprietary Trading team based in Poschiavo (GR) consists of eight experienced colleagues active across pan-European power, gas and CO2 markets.

Das machst du

• Generate significant and consistent trading profits from merchant activities across pan-European power markets
• Actively optimize risk-adjusted returns, maximizing return on VaR while strictly adhering to assigned limits (VaR, trailing stop-loss, credit exposure and liquidity constraints)
• Deliver robust fundamental analysis and market insights to support Repowers trading decisions and positioning
• Serve as a senior point of reference for junior traders, contributing to their development through coaching, review and knowledge sharing
• Work in close coordination with Risk Management and Back Office to ensure efficient credit risk management, cash collateral optimization and foreign exchange control

Das bringst du mit

• 10+ years of proprietary trading experience in Continental European power markets within a reputable trading organization
• Proven track record of generating sustainable profits across multiple market cycles
• Very strong fundamental knowledge of European power markets; Swiss market experience is a strong advantage
• Clearly profit-oriented and entrepreneurial, with sound judgment and disciplined risk management
• Highly analytical, structured and detail-focused, with a transparent and resilient trading approach
• High personal integrity, reliability and a collaborative team mindset
• University degree in technical discipline
• Languages: fluent English required; German and Italian are a strong plus
• Place of work: Poschiavo (Canton Grison). After an initial period, possibility to work from Repowers Zürich office, with regular travel to Poschiavo

Repower hautnah

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung

• 41-Stunden-Woche
• Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
• Ferienkaufmöglichkeit
• Home-Office je nach Funktion möglich
• Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
• Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag

Leistung wird belohnt

• Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
• Marktgerechte Entlöhnung
• 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen

Versicherungen

• Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
• 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage

Vorsorge

• Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
• Freiwillige Sparbeiträge möglich
• Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich

Personalentwicklung

• Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
• Traineeprogramme
• Coaching- oder Mentoring-Angebote
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Arbeitgeberin

• Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
• Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung

Gesunde Balance im Arbeitsalltag

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)

Material & Ausrüstung

• Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
• Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung

Weitere Benefits

• Gratisparkplätze an den meisten Standorten
• E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
• Diverse Vergünstigungen
• Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse