Content Creator Next-Gen & Community Management
VILLAGE DU SOIR SA
Grand-Lancy
Key information
- Publication date:12 September 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:French (Native language)
- Place of work:Route des Jeunes 24, 1212 Grand-Lancy
Mission principale
Être la voix et le regard du Village sur les réseaux, en créant un univers digital vibrant qui donne envie de venir vivre l’expérience IRL.
Compétences clés
- Création de contenu (photo, vidéo, motion design, storytelling digital).
- Community Management (animation des communautés, modération, interaction fun et engageante).
- Stratégie réseaux sociaux (TikTok, Insta, Reels, Shorts, trends et formats innovants).
- Branding & créativité : capacité à traduire l’ADN du Village (fête, authenticité, énergie) en contenus visuels et éditoriaux impactants.
- Analyse & veille : suivre les tendances digitales, mesurer la performance, ajuster les campagnes.
- Bonus : notions en ads / sponsoring social media et email marketing.
Qualités humaines
- Esprit créatif, audacieux, un peu décalé (qui ose tester, surprendre et casser les codes).
- Grande curiosité culturelle (musique, nightlife, art visuel, tendances lifestyle).
- Aisance à travailler dans un environnement festif et en mouvement constant.
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre son sens du détail.
- Esprit entrepreneurial : force de proposition, pas juste exécutant.
Conditions & rythme de travail
- Horaires libres et flexibles en journée pour la partie création et stratégie.
- Présence occasionnelle sur le terrain : Jeudi, vendredi, samedi dès 18h (en exploitation, pour capter l’énergie live et créer du contenu authentique).
- Participation à la vie du lieu pour s’imprégner de son atmosphère et retranscrire son ADN en ligne.
Ce qu’on propose
- Devenir le/la chef(fe) d’orchestre digital du Village.
- Un terrain de jeu créatif immense : soirées, concerts, festivals, collaborations, aftermovies, memes, campagnes innovantes.
- L’opportunité de laisser sa patte artistique sur une marque événementielle en plein développement.
- Une équipe jeune et énergique, qui valorise les idées folles et les prises d’initiative.
Délai de candidature : 17 septembre 2025
Date d'entrée en vigueur : 1er octobre 2025
Contact
Tibert Pont