Pharmaceutical Talent Acquisition Specialist - Mission temporaire

Neuchâtel

Key information

Publication date:16 December 2025
Workload:100%
Contract type:Temporary
Language:French (Native language), English (Fluent)
Place of work:Neuchâtel

Multi Personnel s'impose depuis 1976 comme un acteur incontournable dans le domaine du recrutement en Suisse. Spécialisée dans la fourniture de personnel administratif et cadre, temporaire ou fixe, notre expertise s'étend à de multiples secteurs économiques, incluant la banque, les institutions financières, les multinationales, les organisations non gouvernementales, les PME ainsi que les administrations locales. Engagés à offrir des solutions de recrutement sur mesure, nous cherchons actuellement à intégrer un(e) Pharmaceutical Talent Acquisition Specialist – Mission temporaire passionné(e) et compétent(e) pour renforcer nos équipes.

Votre mission :

Conduire l’intégralité du processus de recrutement de A à Z, en ciblant spécifiquement des profils pharmaceutiques qualifiés, afin de répondre aux exigences pointues du secteur.

Assurer un recueil précis et systématique des besoins auprès des managers et entretenir une relation de confiance avec l’ensemble des parties prenantes (stakeholders) impliquées dans le processus.

Publier des annonces précises et attractives sur LinkedIn ainsi que sur divers canaux de recrutement spécialisés, optimisant ainsi la visibilité des postes vacants.

Effectuer une sélection rigoureuse des candidats en phase avec les besoins exprimés par les managers, garantissant une adéquation optimale au poste.

Organiser et coordonner les entretiens, tout en assurant une gestion complète et ordonnée de la documentation liée au recrutement.

Utiliser de manière experte un système de gestion des candidatures (ATS) ainsi que la suite Microsoft Office pour optimiser le traitement des données et la communication interne.

Garantir une présence physique régulière sur site afin de faciliter la collaboration avec les équipes et les managers, renforçant ainsi la proximité et l’efficacité du service.

Maintenant si on parlait de Vous ?

Vous possédez un Master, formation de base indispensable à la maîtrise des enjeux liés au recrutement de profils spécialisés.

Vous avez une expérience consolidée dans le recrutement de profils pharmaceutiques, comprenant leurs spécificités et exigences réglementaires.

Une expérience d’au moins 3 ans en Suisse est fortement souhaitée, garantissant votre familiarité avec le marché local et ses spécificités.

Vous maîtrisez l’intégralité des étapes du processus de recrutement end to end, depuis la compréhension des besoins jusqu’à l’intégration des candidats.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de LinkedIn et autres canaux digitaux de sourcing pour attirer les meilleurs candidats.

Vous gérez efficacement la sélection des candidats, l’organisation des entretiens, et la gestion documentaire liée au recrutement.

Expérience obligatoire avec les systèmes ATS afin d’assurer un suivi rigoureux des candidatures.

Vous êtes prêt(e) à travailler en présentiel sur le site de notre client, apportant ainsi votre collaboration directe et efficace.

Maitrise parfaite du français à un niveau langue maternelle, garantissant une communication fluide et professionnelle, et niveau C1 confirmé en anglais, langue clé pour interagir avec des profils internationaux et diversifiés.

Votre interlocuteur/trice :

Pour ce poste, vous serez accompagné(e) par Leila, un expert du recrutement avec plus de 5 ans d’expérience. Il/elle s'engage à vous fournir un suivi personnalisé, à répondre à toutes vos questions relatives au poste et à vous accompagner tout au long du processus de candidature.

Nous traiterons uniquement les candidatures dont le profil correspond précisément au descriptif demandé.