Responsable de secteur

About the job

Dans un contexte de restructuration positive et de développement de nouvelles dynamiques organisationnelles, la Fondation Delafontaine recherche un·e responsable pour rejoindre le secteur Enfance & Transition, qui regroupe nos écoles de pédagogie spécialisée et nos prestations thérapeutiques.

RESPONSABLE DU PÔLE TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme)

CDI à 100 %

Avez-vous envie de contribuer activement à la construction d’une organisation agile, collaborative et centrée sur la qualité de l’accompagnement des élèves et de leurs familles ? Si c’est votre cas, lisez ceci :

La Fondation Delafontaine est une fondation privée d’utilité publique qui accueille en externat des personnes avec un trouble du développement intellectuel, dès 4 ans et tout au long de leur vie. Elle compte 240 collaborateur·trice·s répartis dans deux secteurs d’activité : le secteur Enfance & Transition et le Secteur social & professionnel. 

Joignez-vous à une Fondation en transformation vers une vision commune !

VOUS SEREZ INDISPENSABLE POUR

• Assurer le management opérationnel d’équipes pédago-éducatives et pluridisciplinaires
• Conduire et soutenir la mise en œuvre des projets pédagogiques, éducatifs et thérapeutiques en lien avec la vision du secteur
• Collaborer étroitement avec la direction et le collectif des cadres pour renforcer une culture de leadership soutenant, de coopération inter-écoles et d’amélioration continue
• Accompagner les équipes dans une posture professionnelle inspirante, de qualité, bienveillante et d’innovation
• Contribuer à la dynamique des pôles d’expertise (DI, TSA, SMP) et aux projets transversaux visant à professionnaliser les pratiques et optimiser les ressources
• Travailler avec les familles et les partenaires externes afin de garantir la cohérence du projet de chaque élève  

VOTRE PROFIL

• Formation de niveau tertiaire dans le domaine social ou jugée équivalente
• Formation complémentaire en management (CAS ou DAS en leadership, conduite d’équipe ou gestion d’institutions), obtenu ou en cours
• Expérience professionnelle d’au moins trois ans dans une fonction similaire
• Leadership agile, positif et orienté solutions, permettant d’accompagner le changement, de soutenir les équipes et de fédérer
• Aisance dans la communication, la régulation, la gestion de situations complexes et l’accompagnement des équipes dans des environnements en évolution

POURQUOI NOUS CHOISIR

• Travail au sein d’une Fondation reconnue, dynamique et évolutive
• Structure en externat favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle
• Environnement de travail collaboratif et dynamique axé sur la qualité de l’accompagnement
• Opportunités de formation continue et développement des compétences
• Parking à disposition et service de restauration sur site
• Conditions salariales selon la CCT du secteur social parapublic vaudois

ENTREE EN FONCTION à convenir

DELAI DE POSTULATION jusqu’au pourvoi du poste

 CE DEFI VOUS INTERESSE ? Pour postuler, c’est ici

1. Créez votre compte et répondez au questionnaire https://afir.st/8y6yYywE6VrU7P4e

2. Déposez votre candidature complète (CV - lettre de motivation - copies des diplômes et certificats de travail) sur la plateforme JOBUP.

Retrouvez-nous sur https://fondationdelafontaine.ch/

Nous vous remercions de votre intérêt. Les dossiers répondant aux exigences du poste seront examinés en priorité.