Jurist/in mit Schwerpunkt Compliance 80-100%

Legal & Compliance

Ihre Aufgaben und Perspektiven

• Übernahme einer zentralen Rolle beim Aufbau, bei der Weiterentwicklung und bei der operativen Umsetzung des Compliance Management Systems
• Beratung der Unternehmensleitung, Departemente und Fachbereiche in compliance-relevanten sowie weiteren rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Gesundheitsrecht, Datenschutzrecht, Personalrecht und Vertragsrecht
• Bearbeitung datenschutzrechtlicher Problemstellungen sowie Begleitung von Digitalisierungsprojekten aus Datenschutzperspektive
• Erarbeitung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit externen Anspruchsgruppen sowie Begleitung rechtlicher Fragestellungen in Projekten und Beschaffungen
• Beobachtung der relevanten Gesetzgebung und Rechtsprechung, Ableitung von Handlungsbedarf sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung interner Weisungen und Reglemente

Was Sie für diese Stelle mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als lic. iur. oder MLaw
• Ausgewiesene praktische Erfahrung im Compliance Management, idealerweise in einem regulierten Umfeld oder im Gesundheitswesen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Integrität, Diskretion sowie Freude an einer interdisziplinären Zusammenarbeit
• Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot an Sie

• Eine vielseitige Funktion mit Gestaltungsspielraum und der Chance, den Aufbau sowie die Weiterentwicklung unseres Compliance Management Systems aktiv mitzuprägen
• Arbeiten in einem regulierten Gesundheitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und vielseitigen rechtlichen Fragestellungen
• Arbeit an zentralen Schnittstellen zwischen Unternehmensleitung, Departement, Fachbereichen und Projekten
• Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive und zeitgemässe Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen

Ihre Bewerbung

• Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
• Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Herr Marc Hofer, Leiter Legal & Compliance, Telefon +41 71 494 99 43
• Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Nina Gerber, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 62 46