Un·e éducateur·trice de l’enfance (ES ou HES) et Adjoint·e de direction de structure UAPE
Key information
- Publication date:15 May 2025
- Workload:60 – 70%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Ch. Praz-Dagoud 4, 1806 St-Légier-La Chiésaz
La Fondation pour l’Accueil des Enfants de Blonay – Saint-Légier, gère 8 structures d’accueil de jour, emploie 160 collaborateurs et fonctionne en tant que REBSL (réseau d’accueil de jour au sens de la LAJE) au sein duquel plus de 900 enfants sont accueillis www.rebsl.ch .
Pour notre structure d’accueil parascolaire UAPE La Fourchette Rouge, située dans le collège de Clos-Béguin à Saint-Légier-La Chiésaz, qui a pour mission d’accueillir plus de 120 enfants par semaine, scolarisés de la 1P à 4P (de 4 à 9 ans) sur le temps extrascolaire, nous recherchons :
Contrat de durée indéterminée.
Taux d’activité de 70% annualisé dont environ 25% en tant qu’adjoint·e dès le 11 août 2025.
A qui nous confierons les missions suivantes
- Offrir un accueil et une prise en charge de qualité aux enfants et à leur famille, favorisant l’épanouissement de l’enfant dans la collectivité et respecter son développement.
- Être garant·e du concept pédagogique et assurer sa mise en œuvre.
- Travailler en collaboration avec l’équipe, participer aux colloques hebdomadaires et aux projets définis.
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Collaborer au suivi des apprenant·e·s et assurer la rédaction de bilans.
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Participer aux semaines des UAPE des vacances. - Sur délégation, assumer et garantir le fonctionnement optimal de l’UAPE en respectant les exigences légales. Participer au respect du cadre et des valeurs, assurer la cohésion d’équipe, l’organisation des remplacements d’urgence, prendre les décisions sur le terrain qui s’imposent.
- Etre associé·e à la réalisation de tâches administratives et/ou de projets.
Nous recherchons une personne maîtrisant la langue française
- Titulaire d’un diplôme ES ou HES, certificat de FEE (formateur en entreprise) ou PF un plus.
- Expérience significative en UAPE (1P-4P)
- Dotée d’un solide esprit d’équipe et de collaboration, capable d’établir des liens positifs et de confiance tant avec les enfants et leurs familles, qu’avec ses collègues.
- Capable de développer une posture réflexive sur son activité professionnelle et à assumer son rôle de manière engagée et autonome.
- A l’aise avec les outils informatiques.
Nous offrons
- Une date d'entrée en service dès le 11 août ou date à convenir.
- Un environnement de travail dynamique, portée par des valeurs humaines fortes
- Un contrat annualisé avec un taux d’activité de 70% lissé sur l’année.
- La possibilité de faire partie du pool de remplacement.
- Lieu de travail Saint-Légier - La Chiésaz.
- Transport publique ou parking proche à disposition.
Nous attendons volontiers votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV et annexes en un seul fichier PDF), jusqu’au 7 juin 2025, via Jobup UNIQUEMENT.
