Stv. Teamleiter/in Elektrotechnik Unterhalt (m/w/d)

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. 

Ihre Aufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll:
In dieser Funktion unterstützen Sie die technische Leitung im Bereich Elektrotechnik sowohl operativ als auch organisatorisch. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Sicherstellung eines reibungslosen Unterhaltsbetriebs und vertreten die Abteilungsleitung bei Abwesenheiten.

Ihre Haupttätigkeiten umfassen:

• Mithilfe bei administrativen Aufgaben wie Materialbestellungen, Auftragsverwaltung sowie Dokumentenablage im SAP-System

• Unterstützung bei Wartung, Störungsbehebung und Pikettdienst

• Fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende im laufenden Betrieb

• Koordination und Planung von Wartungsarbeiten sowie rasche Organisation von Interventionen bei Störungen

• Pflege und Steuerung von Kontakten zu externen Dienstleistern und Lieferanten

• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung eines effizienten Anlagenbetriebs

• Organisation und Begleitung der Kontrollen elektrischer Niederspannungsinstallationen nach gesetzlicher Vorgabe

• Verantwortung für die Sicherheit im eigenen Aufgabenbereich und Mitgestaltung bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen

Ihr Profil - fachlich versiert, menschlich überzeugend:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroinstallateur/in, Elektromonteur/in oder vergleichbar)

• Installationsbewilligung gemäss NIV Art. 13 von Vorteil

• Erste Führungserfahrung oder Interesse an einer Führungsfunktion

• Freude an administrativen Aufgaben; idealerweise Erfahrung mit SAP

• Selbstständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft

• Bereitschaft zu versetzten Arbeitszeiten (2-Schicht-Betrieb inkl. Samstagsarbeit) sowie Pikettdienst

• Erfahrung im Umgang mit Hubarbeitsbühnen von Vorteil

• Interesse an fachlicher Weiterentwicklung

Das wird Ihnen geboten:

• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Sozialleistungen und moderne Vorsorgelösungen

• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr zusätzliche Ferientage

• Unterstützung bei der Nutzung des öffentlichen Verkehrs bzw. vergünstigte Parkmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Verpflegungsangebote vor Ort

• Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen innerhalb der Unternehmensgruppe