La Fondation Centre d’accueil pour adultes en difficulté (CAAD) accueille des femmes et des hommes majeurs atteints dans leur santé psychique. Ces personnes se trouvent pour la plupart dans une situation complexe car la maladie psychique est associée à des troubles sur les plans sociaux, somatiques, comportementaux et/ou découlant d'une addiction.
Le CAAD offre un accompagnement pluridisciplinaire et des prestations bio-psycho-sociales en centre de jour ainsi que dans les différentes solutions d’hébergement - foyer, appartement communautaire et appartements protégés. Le CAAD offre également du soutien socio-éducatif à domicile pour les personnes en domicile privé.
Le CAAD reçoit des personnes provenant de toute la Suisse romande et accueille des placements civils sur un mode volontaire ou dans le cadre d'un placement à des fins d'assistance non-urgent et admet également des personnes sous mesures thérapeutiques institutionnelles pénales.
Dans un contexte de nouvelle organisation managériale et à la suite d’une promotion interne, nous mettons au concours le poste suivant :
Votre mission :
Vous assurez la qualité, la fluidité et la cohérence du suivi des trajectoires des bénéficiaires au sein de la Fondation, de l’admission au départ et durant toutes les phases de transition internes. Vous occupez une fonction transversale qui allie autonomie, coordination et représentation institutionnelle en portant les enjeux stratégiques liés à l’occupation, aux profils de risque et aux partenariats de la Fondation. Par votre posture professionnelle, vous agissez comme interface entre les équipes internes, les partenaires externes et les autorités de placement, tout en défendant la position de l’institution dans les cadres formels (APEA, justice pénale). Vous êtes garant de l’adéquation du profil et des besoins des personnes candidates avec la mission et l’offre de prestations du CAAD.
Votre expertise spécifique garantit une évaluation rigoureuse et conforme aux exigences légales, procédurales, administratives et financières en étroite collaboration avec les responsables de secteur et la Direction.
En tant que membre de l’équipe de cadres vous participez aux coordinations des cadres et à celle des accompagnements ainsi qu’au tournus du service de piquet en soirée et en week-end.
Une entrée en fonction à un taux d’activité supérieur à 80% est souhaitable lors de la prise de poste, avec la possibilité d’une baisse jusqu’à 80% par la suite.
Votre profil :
Formation HES ou équivalente
Compétences et expérience du domaine bio-psycho-social et dans un ou plusieurs champs de l’activité de l’institution : éducatif, psychiatrique, judiciaire
Formation acquise ou à acquérir en assurances sociales et procédures civiles et pénales
Capacité d’anticipation, de prise d’initiative, d’action et sens des responsabilités
Habiletés relationnelles, de communication et de négociation
Aptitudes à travailler seul, tout en faisant partie d’une équipe pluridisciplinaire
Compétences en gestion de situations de crise et de confrontation/conflit
Résistance au stress, bonne organisation et sens des priorités
Aisance rédactionnelle et bonnes connaissances des outils informatiques
Permis de conduire et véhicule privé indispensables
Flexibilité dans la gestion des horaires
Nous vous proposons un poste stimulant, varié et atypique, dans un environnement agréable et favorisant l’esprit d’équipe avec des conditions de travail modernes.
Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à prendre contact avec M. Alexandre Rossat, directeur adjoint, au 027 744 33 95. Le descriptif de fonction détaillé peut être demandé au service des ressources humaines. Retrouvez l'annonce complète sour rubrique Emploi de notre site internet www.caad-valais.ch.
Entrée en fonction :de suite ou à convenir
Ce poste vous intéresse ? Transmettez-nous votre dossier complet avant le 13 juillet 2025 :
- par email : Écrire un email
- par courrier postal : CAAD, Ressources Humaines, Rte de la Plâtrière 100, 1907 Saxon
