Adjointe ou Adjoint au Chef du Service de l'inclusion et des actions sociales de proximité
Ville de Lausanne
Publication date:
08 April 2024Workload:
100%Contract type:
Permanent positionPlace of work:
Lausanne
Adjointe ou Adjoint au Chef du Service de l'inclusion et des actions sociales de proximité
adjointe ou Adjoint au Chef du Service de l'inclusion et des actions sociales de proximité
Contexte
Notre Direction Sports et cohésion sociale (SCS) emploie près de 700 collaboratrices et collaborateurs, qui oeuvrent chaque jour dans les domaines du sport, des assurances sociales, de l'emploi, des prestations sociales, ou encore, au sein du Secrétariat général, dans le domaine de l'intégration et pour les seniors. Chacune et chacun contribue, de manières diverses, à créer et développer de la cohésion sociale au sein de notre ville. Le Service de l'inclusion et des actions sociales de proximité (SISP) fournit à la population lausannoise toutes les prestations communales, allant de l'action sociale d'urgence au dispositif addiction, en passant par l'aide sociale au logement, les compétences de base, l'unité d'assainissement financier ainsi que la politique en faveur des seniors et des personnes issues de la migration.
Mission/s
Appuyer et seconder le Chef de service: suivi de dossiers spécifiques et des réclamations relatives aux prestations délivrées aux usagères et usagers, élaboration du rapport de gestion, etc.
Sur mandat du Chef de service, conduire des projets et soutenir les cadres dans leur gestion de projets : planification du travail et de séances, rédaction de protocoles, procédures et rapports, planification et conduite de la communication autours des projets du service, etc.
Effectuer des recherches et rédiger des documents sur des thématiques liées aux activités du service
Organiser et gérer l'administration générale du service
Représenter le service au sein de différents groupes de travail ou colloques, ainsi qu'auprès de partenaires internes et externes
Profil souhaité
Master universitaire dans un domaine utile à la fonction, p.ex. sciences sociales, gestion d'entreprise ou titre jugé équivalent
Formation complémentaire de niveau CAS en gestion de projets
5 années d'expérience professionnelle dans un poste similaire
Expérience professionnelle dans le domaine social, un atout
Connaissance du fonctionnement et des activités de la Ville de Lausanne
Maîtrise de l'allemand (niveau B2), un atout
Maîtrise des outils MS Office, en particulier Word et Excel
Taux d'activité
80%
Classe salariale
12
Conditions spéciales
casier judiciaire vierge
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
Mme Céline Burin
Responsable RH SISP
021 315 73 13
Postulation
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 25.04.2024 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 73 13
Le lien de postulation sur Jobup est indisponible. Veuillez ressayer ultérieurement s.v.p.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.