Medical Lead, Hematology (m/f/d)

The Medical Lead, Hematology (m/f/d) will lead the medical strategy, operations and field medical team for hematology assets in Switzerland by providing senior medical leadership, driving evidence generation, medical education and scientific exchange, ensuring medical governance and compliance, and partnering cross-functionally to support clinical development, market access and commercial objectives with a patient-centric focus.

Key Responsibilities:

• Define and execute the local medical strategy and annual medical plan for hematology assets aligned with regional/global strategy.
• Lead and manage the field medical team (e.g., MSLs) including recruitment, performance management, training, account plans and medical KPIs.
• Drive scientific engagement with KOLs, academic centres, clinical investigators and other stakeholders such as scientific societies and patient groups.; plan and lead advisory boards and expert meetings.
• Oversee evidence generation activities: investigator-initiated trials, real-world evidence, post-marketing studies and local clinical collaborations.
• Provide medical input to cross-functional teams (commercial, market access, regulatory, pharmacovigilance, clinical development) and participate in launch and lifecycle planning.
• Ensure high-quality medical review and creation of scientific materials ensuring compliance with medical governance and local regulations.
• Represent the company at national and international scientific meetings and present data to internal and external audiences.
• Monitor therapeutic landscape, guidelines and HTA decisions to inform local strategy and value positioning.
• Ensure development of direct reports (as required) using tools implemented in Switzerland – e.g. development & talent plans
• Support Hematology/Oncology Medical projects for capability improvements, as required
• Develop and keep strong collaboration with European and global medical team to effectively communicate needs and insights from Switzerland.

Why you?

Basic Skills & Qualifications:

We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals

• MD, PharmD, PhD or equivalent advanced life-science degree; clinical experience in hematology strongly preferred.
• Multiple years of experience in pharmaceutical/biotech medical affairs, clinical development or related roles with significant hematology focus.
• Demonstrated experience leading field medical teams (MSLs) and managing cross-functional projects.
• Track record of KOL engagement, advisory board leadership, evidence generation and scientific communications (publications, congress presentations).
• Experience interacting with scientific stakeholder, payers or regulatory authorities is highly desirable.
• Excellent scientific writing and presentation skills in English; and at least one local language skills of either German/French/Italian are required.

Preferred Skills & Qualifications:
If you have the following characteristics, it would be a plus

• Strategic thinker able to translate global strategy into practical local plans.
• Credible scientific communicator and trusted medical leader with strong stakeholder influence.
• People leader with coaching ability and experience driving team performance.
• Strong project management, organizational skills and results orientation.
• High ethical standards, compliance-focused and patient-centric mindset.

#LI-GSK

Warum GSK?

Wir vereinen Wissenschaft, Technologie und Talent, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein.

GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit der Ambition, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, bis zum Ende des Jahrzehnts die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten können. Wir behandeln und schützen vor Krankheiten mit Innovationen im Bereich Spezialmedizin und Impfstoffen. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit maßgeblich zu beeinflussen.

Menschen und Patient*innen auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden sich entfalten und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ambitioniert für Patient*innen zu sein, Verantwortung für Wirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, ist die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patient*innen, Aktionär*innen und unsere Mitarbeitenden handeln.

GSK ist ein Arbeitgeber, der sich für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten dieselbe Bezahlung für gleiche Tätigkeit, und zwar unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-präsentation, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst sowie vom Status eines geschützten Veteranen oder von einem anderen staatlichen Schutzstatus. Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter E-Mail schreiben, wo Sie auch einen Anruf anfordern können.                                                                                                                                                                                                             

Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Anfrage über diese Kanäle nicht unterstützen können, wenn sie sich nicht auf Anpassungen bezieht. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden zur Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf  auf , wo Sie Antworten auf zahlreiche Fragen finden, die wir erhalten. Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturenGSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung  ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus

Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen.

für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.Hinweis: Wenn Sie eine in den USA zugelassene medizinische Fachkraft sind oder eine medizinische Fachkraft nach den Gesetzen des Bundesstaates, der Ihre Zulassung ausgestellt hat, muss GSK unter Umständen die Kosten erfassen und melden, die GSK für Sie entstehen, falls Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Diese Erfassung von geldwerten Vorteilen ist notwendig, um sicherzustellen, dass GSK alle bundes- und einzelstaatlichen Transparenzanforderungen der USA erfüllt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von GSK über Transparenzberichterstattung For the Record.