Lean Prozess Coach (m/w/d)

Reisetätigkeit, Verantwortung und Coaching! Spannende Werke warten auf dich! Hauptsächlich in Volketswil wie auch im schönen Tessin. Beim Wort Lean hast du bereits eine Optimierung in den Sinn? In unseren abwechslungsreichen Betrieben und Abteilungen kannst du aus dem Vollen schöpfen. Bewerbe dich noch heute!

Was du bewegst

• Leitung von Lean-Prozessen mit Themenverantwortung
• Fachliche Führung der Lean Management Verantwortlichen in definierten Betrieben
• Coaching der Lean Verantwortlichen und Führungskräfte in den Betrieben
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Lean Managements in der Group und den Betrieben
• Konzeption, Koordination und Durchführung von Lean Management Trainings und Workshops, um den Wissenstransfer in die Betriebe sicherzustellen
• Fachkundige Analyse von Prozessen, Strukturen, Organisationen und anschliessende Ausarbeitung von Optimierungspotenzialen und Umsetzungsvorschlägen in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen und Standorten
• Strukturiertes Ausarbeiten von Massnahmen zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung
• Professionelle Projektleitung

Was du mitbringst

• Bildung: Student*in (Uni/FH/HF) Erfolgreicher Abschluss einer höheren Ausbildung (ETH/Uni/FH/BP) oder langjährige Erfahrung in einem Produktionsbetrieb im Bereich Optimierungen
• Berufserfahrung: Berufserfahrung Lean Ausgewiesene Erfahrung im Lean Management, Interesse an Lean und Optimierungsthemen in Operation und Administration
• Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnisgepaart mit ganzheitlichem, analytischem Denken
• Fachliche Führung der Lean Management Verantwortlichen in definierten Betrieben
• Überzeugender und integrierender Kommunikator gepaart mit konzeptionelle wie auch praktische Umsetzungsstärke
• Grosses Zahlenflair
• Bereitschaft zur regen Reisetätigkeit an unsereverschiedenen Standorte
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Six Sigma Green Belt von Vorteil
• Deutsch (fliessend)
• Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Carmen Peluso
HR Recruiterin

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