Chef ou Cheffe de clinique ou un ou une médecin interne avancée de recherche - 40%

Genève

Key information

Publication date:05 November 2025
Workload:40%
Contract type:Temporary
Place of work:Genève

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici .

Le poste est rattaché au Département de médecine communautaire et de premier recours (DMCPR) . Ce département combine une mission sociétale dont le but est de permettre l'accès aux soins pour tous et une mission académique dont le but est de faire de l'enseignement pré et post-gradué et de la recherche en médecine de premier recours.

Le Service de médecine de premier recours assure la prise en charge ambulatoire de patients et patientes adultes relevant de la médecine de premier recours. Ce service offre également des prestations de médecine d’urgence ambulatoire à la population. Dans le cadre des missions d’intérêt général des HUG, il offre l’accès aux soins aux populations désavantagées de par leur âge, leur statut social, économique, juridique (requérantes d’asile, frappées de non-entrée en matière, clandestines, prisonnières), ou leurs habitudes de vie; au besoin, le Service de médecine de premier recours assure également la continuité de leurs soins.

Ce poste est lié au groupe facultaire «Médecine, genre et équité». Il vise à intégrer de manière plus systématique les notions de sexe et de genre (S&G) dans l’enseignement prégradué à la Faculté de médecine à Genève. La personne en charge devra réaliser un bilan de la situation actuelle en lien avec l’enseignement du S&G à la Faculté de médecine de Genève, valoriser les enseignements existants et créer des contenus sur les sujets manquants. Elle devra collaborer avec les autres acteurs et actrices du réseau Suisse travaillant sur le S&G et l’écosystème existant aux HUG et à la Faculté de médecine.

Les missions du poste sontde vous assurer que les objectifs PROFILES relatifs au « S&G » soient bien atteints à la Faculté de Médecine de Genève.

Vous participez à l’intégration de « S&G » dans le programme de formation médicale universitaire à la Faculté de Médecine de Genève en complétant les enseignements déjà en place.

Vous favorisez l’intégration de «S&G» dans la formation médicale post-graduée et continue au sein des HUG. Vous participez à la formation de «sexe et genre» (S&G) du corps enseignant de la faculté de médecine et du personnel médical des HUG impliqué dans la formation pré- et post-graduée ainsi que continue.

Vous visez une diminution des inégalités de « S&G » en santé par une prise en charge clinique plus équitable et gardez un regard inclusif sur d’autres facteurs de préjugés/stéréotypes/discriminations potentielles et soulignez leur intersectionnalité.

Les tâches du poste sont d'évaluer la situation actuelle de l’enseignement «médecine, sexe et genre » à la Faculté de Médecine de Genève , en particulier des objectifs PROFILES liés.

Vous allez répertorier les activités et enseignements spécifiques manquants à intégrer au cursus de formation médicale à la Faculté de Médecine de Genève.

Vous créez le matériel d’enseignement manquant et développez des collaborations avec les réseaux existants pour l’intégrer harmonieusement.

Vous valorisez les éléments déjà enseignés autour de « S&G » dans le curriculum prégradué de médecine à la Faculté de Genève.

Vous collaborez avec le réseau du «Swiss Society for Gender Health» et la plateforme GEMS, notamment par l’alimentation régulière de contenus pertinents et la valorisation des ressources existantes.

Vous veillez à l’intégration de ces actions dans l’écosystème existant au sein des HUG (HUG Alliés des Diversités, Programme DEI, PCSE), en particulier, en contribuant à intégrer les formations facultaires pertinentes à la formation du personnel médical des HUG et d'évaluer les résultats de ces actions.

Qualifications

Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (reconnaissance MEBEKO).

Vous justifiez d'une expérience clinique de 3 ans minimum.

Vous occupez actuellement idéalement un poste de chef ou cheffe de clinique.

Vous avez des connaissances sur les questions de sexe et de genre ou volonté de poursuivre le CAS Sexe and gender specific medicine ( https://www.gender-medicine.ch ).

Vous maîtrisez la languefrançaise (C2) et anglaise (C1/C2). Vous avez également de bonnes compétences rédactionnelles en français.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion de projet (Excel, Word, Zoom, Teams, etc.).

Vous démontrez de l'autonomie, de la rigueur, d'excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.

Vous avez la capacité à travailler de manière autonome avec délégation de responsabilité.

Informations supplémentaires

Entrée en fonction : 01.01.2026 (ou date proche à convenir)

Nombre de postes : 1

Taux d’activité : 40%

Classe de fonction :20-24 en fonction du profil

Contrat :CDD de 36 mois

Délai de candidature : 02.12.2025

Demande de renseignements : DreM. Dominice Dao, médecin adjointe agrégée responsable d'unité,
Écrire un emailou Dre S. Arsever, médecin adjointe responsable d'unité, Écrire un email

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.