Product Manager Healthcare (w/m) 80%-100%
Galenica AG
Publication date:
23 March 2024Workload:
80 – 100%Contract type:
Permanent positionPlace of work:
Bern
Product Manager Healthcare (w/m) 80%-100%
Das kannst du bewirken
- In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die Verantwortung für einige unserer wichtigsten Gesundheitsdienstleistungen und definierst deren Angebotsstrategie
- Du analysiert kritische interne Messgrössen, kennst die Markttrends und entwickelst ein wirkungsvolles Portfolio an Massnahmen zur Steigerung des Wachstums und der Wettbewerbsfähigkeit
- Du arbeitest eng mit Kollegen aus den Bereichen Pharmacies, Marketing und anderen relevanten Einheiten zusammen und bist die treibende Kraft bei der Weiterentwicklung der Angebote
- Du arbeitest mit in Entwicklungsprojekten für neue Gesundheitsdienstleistungen und bist ein anerkannter Fachexperte im Unternehmen
- Du baust Beziehungen zu Partnern und Fachleuten im Gesundheitswesen und in Verbänden auf, um das Umfeld kontinuierlich zu überwachen, Chancen und Risiken zu erkennen und mit Massnahmen zu reagieren
Das bringst du mit
- Tertiärer Abschluss in einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise Pharmazie oder Medizin
- Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägtes Verständnis des Gesundheitswesens Schweiz und idealerweise des Apothekenmarkts
- Ausgeprägter Geschäftssinn mit innovativem Denken und analytischen Fähigkeiten
- Hohes Mass an Integrität, Kollegialität und Teamgeist und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Selbständige Arbeitsweise und Verständnis als Owner der verantworteten Themen
- Erfolgreiches, engagiertes Auftreten und Spass an der Arbeit in einem schlagkräftigen Team
- Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch zwingend erforderlich
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung