Betriebselektriker*in · 100%

Zur Verstärkung unseres Teams von 10 Personen im Betriebsunterhalt suchen wir eine sehr zuverlässige, selbständige und flexible Persönlichkeit.

Was Sie bewegen

• Störungsbehebung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft unserer Anlagen
• Durchführung von präventiven Wartungsarbeiten und Anlagenoptimierungen
• Betreuen unserer Haustechnik
• Installationen und Inbetriebnahmen von Neuanlagen
• Übernahme von Bereitschaftsdienst (wochenweise Mo-So, ca. 8x/Jahr)

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · Elektriker / Elektroniker oder Elektromechaniker
• Elektrische Grundausbildung mit NIV13 · Betriebsunterhalt
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse) ·
• Berufserfahrung in der Instandhaltung von Vorteil
• Systematische Arbeitsweise und Störungsbehebung
• Sichere und zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibilität, auch ausserhalb der normalen Arbeitszeiten

Was wir Ihnen bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Faire Löhne · FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
• Handy-Abo · Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
• Berufliche Vorsorge · Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Sozialleistungen · 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Verpflegung · Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
• Cumulus-Punkte · 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
• Migros Bank · Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Ferien · 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Klubschule Migros · Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
• Sport- und Fitnessangebote · Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
• Aus- und Weiterbildung · Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Du-Kultur · Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Markus Findeis
HR Business Partner
+41585720026
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