Credit Controller FR/EN H/F (Couverture de congé maternité de Juin 2026 à février 2027)

About the job

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Credit Controller (100%) .

Ce poste en CDD de Juin 2026 à Février 2027, comprendra les missions principales suivantes:

• Prepares Monthly Reports package to the Management for Navitrans SA (Consolidated): invoicing delays, cashflow/income forecasts, Clients’ SOA, Targets for receivables
• Relations with Corporate clients: reminders for expected / late payments (Consolidation)
• Follows disputes / claims with clients / lawyers / insurances (RC)
• Participates in Clients’ close-outs
• On a weekly basis, follows-up clients’ situations in CH and Navitrans entities to provide targets (on receivables), depreciation of the bad debt to the CFO
• List and review of provisions to be made (yearly basis)
• Interco invoicing
• Archiving

Vous communiquez régulièrement en français et anglais.

Notre bureau est situé à 2 minutes à pied de la gare de Nyon.

Vos compétences: 

• Rigueur dans le traitement des dossiers et des informations
• Consciencieux/se et efficace
• Intègre et discret(e)
• Engagé(e), investi(e)
• Bon communiquant
• Esprit d'équipe
• Maitrise des outils informatiques Windows et bonne connaissance d'xcel (Pivot table, formules de base (Vlookup+ sumif),...)
• Maitrise du français (courant) et de l'anglais (oral et écrit: B2 minimum)

Autres qualifications:

Vous êtes au bénéfice d'une formation reconnue en comptabilité/gestion et vous avez une bonne connaissance des règles comptables.

Vous êtes de nationalité suisse, citoyen de l'UE ou titulaire d'un permis de travail en cours de validité.

Nous offrons: 

• Un onboarding structuré 
• Une équipe de travail organisée, expérimentée et à taille humaine
• Un environnement de travail dynamique dans une société internationale et multiculturelle
• Un remboursement de la moitié de votre titre de transport

Entrée en fonction: 1er juin

 Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne (CV, lettre de motivation, certificats de travail, 

diplômes, pièce d'identité, permis de travail en cours de validité  d'ici au 29 mai ).

Un extrait de casier judiciaire sera demandé après le premier entretien de recrutement.