Stv. Bereichsleiterin / Stv. Bereichsleiter Pflege und Betreuung 80%

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die operative Führung des Pflegeteams, koordinieren den Pflegealltag und stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher

• Pflegeprozesse gestalten Sie aktiv mit, führen strukturierte Übergaben durch und implementieren effiziente Abläufe zur kontinuierlichen Optimierung der Betreuung

• Sie unterstützen das Team bei komplexen pflegerischen Situationen, übernehmen Fachverantwortung und tragen zur Weiterentwicklung von Pflegekonzepten bei

• Bei der Planung und Durchführung von Schulungen, Fortbildungen und Teamentwicklungsmassnahmen wirken Sie mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Die Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH haben Sie erfolgreich abgeschlossen

• Weiterbildungen in Pflegemanagement, Leadership oder spezialisierter Geriatrie werden positiv bewertet

• Erfahrung mit gängigen Pflegedokumentationssystemen, elektronischer Patientendokumentation und IT-gestützten Arbeitsabläufen bringen Sie mit

• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Kollegen zeichnen Sie aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben optimal zu kombinieren

• Umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen Entwicklung

• Kollegiales, wertschätzendes Team und eine Kultur, die Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein belohnt

• Mitarbeitende erhalten attraktive Vergünstigungen und Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Gemeinsam mit unserem Kunden, einer Langzeitinstitution im Seeland, suchen wir per Mai 2026 eine Stv. Bereichsleiterin oder einen Stv. Bereichsleiter Pflege und Betreuung 80%. Das Unternehmen ist in der Pflegebranche tätig und bietet spezialisierte Betreuung für ältere Menschen und Menschen mit besonderen Bedürfnissen, wobei hoher Qualitätsstandard und Individualität im Mittelpunkt stehen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch wertschätzende Zusammenarbeit, Engagement für Exzellenz und ein respektvolles Miteinander aus. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Benefits, wie Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer unterstützenden Arbeitsumgebung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder einen unverbindlichen Anruf auf die Nummer 031 310 99 02!