Responsable Contrôle Qualité (m/f/d)
Key information
- Publication date:19 May 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Neuchâtel
Nous recherchons un(e) Responsable Contrôle Qualité pour piloter et faire évoluer les activités de contrôle dans un atelier de production du secteur du luxe. Vous encadrerez une équipe de 20 personnes et contribuerez activement à l'amélioration continue des processus qualité.
Notre client est une référence dans l'univers du luxe. L'entreprise valorise ses collaborateurs et leur offre un cadre de travail stimulant, fondé sur l'innovation, l'engagement, la précision et la transmission.
Missions
- Management d'équipe : organiser, motiver et faire monter en compétence une équipe d'environ 20 personnes dans un esprit collaboratif et performant.
- Pilotage de l'activité : garantir le bon déroulement des opérations de contrôle qualité en lien avec les objectifs de production (qualité, délais, coûts).
- Suivi et amélioration des processus : maintenir les standards qualité en place, déployer de nouveaux moyens de contrôle, et accompagner les évolutions techniques.
- Lean & amélioration continue : animer les démarches de progrès, structurer les actions correctives et les résolutions de problèmes.
- Communication & reporting : suivre les indicateurs qualité et assurer une communication fluide avec les autres départements (production, industrialisation, qualité centrale).
- Sécurité & conditions de travail : promouvoir un environnement de travail sûr et bienveillant
Profil du candidat
Vous correspondez au profil suivant:
- Formation supérieure en ingénierie (mécanique, microtechnique) ou équivalent.
- Expérience confirmée (5 ans ou plus) dans un poste similaire, incluant le management d'équipe dans un environnement exigeant.
- Expertise en contrôle qualité et en outils d'amélioration continue (Lean, résolution de problèmes).
- Connaissance des environnements liés à la fabrication de pièces de précision (idéalement horlogerie, microtechnique)
- Qualités personnelles : leadership de proximité, rigueur, esprit d'analyse, sens de l'écoute et de la communication, capacité à fédérer.
Conditions et Avantages
- Un rôle clé dans une entreprise porteuse de sens, au sein d'un environnement valorisant l'excellence et les valeurs humaines.
- Une équipe à taille humaine, soudée et engagée.
- Une culture d'entreprise où les idées, l'initiative et la progression sont encouragées.
- Un processus d'intégration structuré, avec un accompagnement RH et métier.
