Responsable Zone Mezzanine

Prêt(e) à prendre les rênes et à faire la différence ?Tu as l'âme d'un leader, tu aimes quand ça bouge et tu sais garder une vue d'ensemble même dans l'action ? Rejoins notre équipe mezzanine et deviens un pilier clé de l'organisation. Entre management, coordination opérationnelle et exigence qualité, tu joueras un rôle central dans la performance et la cohésion de l'équipe.

Wichtige Hinweise: En raison des vacances scolaires de Pâques, les entretiens débuteront la semaine du 20 avril.

Ce que tu accomplis

• En tant que Team Leader, tu assures la gestion complète de l'équipe mezzanine et garantis le bon déroulement des opérations quotidiennes.
• Tu encadres, motives et accompagnes les collaborateurs dans leur développement. Tu organises les plannings (hebdomadaires et samedis), gères les absences via les outils RH et veilles à une répartition efficace du travail.
• Tu participes activement à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs, tout en supervisant l'équipe de nuit et les adjoints de nuit.
• Sur le plan opérationnel, tu garantis la qualité et l'efficacité des activités de picking et de pré-picking. Tu contrôles la réception des marchandises, la conformité des produits et t'assures que la zone reste propre, sécurisée et organisée.
• Tu es également un point de contact clé avec les équipes d'approvisionnement et les fournisseurs. Tu anticipes les besoins en personnel et en produits afin d'éviter les ruptures ou surplus, et tu proposes des recrutements lorsque cela est nécessaire.

Ce que tu apportes

• Formation: Apprentissage professionnel achevé (CFC)
• Expérience professionnelle: minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire avec gestion d'équipe
• Tu maîtrises parfaitement les processus de picking et l'utilisation du scanner. Tu es organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) à la qualité des produits.
• À l'aise avec les outils informatiques (emails, Word, Excel), tu possèdes un niveau de français B2 minimum à l'oral comme à l'écrit.
• Tu sais gérer les priorités, prendre des décisions de manière autonome et communiquer avec professionnalisme. Leader naturel(le), tu sais fédérer, motiver et gérer les conflits avec intelligence et empathie.
• Français (couramment)
• Anglais (un atout)

Processus de recrutement

• Soumettre un dossier de candidature
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Entretien professionnel
• Connaissance de l'équipe
• Offre et établissement du contrat (numérique)

Contact
Monsieur Johan Espejo Alvarez
HR Business Partner
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