Responsable des secrétariats médicaux
Saint-Imier
Key information
- Publication date:13 January 2026
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Saint-Imier
Description de l'entreprise
Comptant près de 1'200 collaborateurs, les hôpitaux et les Medicentres du Réseau de l'Arc couvrent les besoins médicaux d'une population de plus de 50'000 habitants et se caractérisent par leur dynamisme, leurs excellentes infrastructures et leur souci constant de développer des prestations de proximité et de qualité
Établissements de proximité et s'appuyant sur des compétences multidisciplinaires au service des patients, l'Hôpital de Moutier offre des activités à haute valeur ajoutée dans les domaines somatique.
Les secrétariats médicaux de Saint-Imier et de La Chaux-de-Fonds sont des piliers essentiels au service de la population du Jura bernois et de la région neuchâteloise. Ils se distinguent par leurs liens étroits avec les patient-e-s, la polyvalence et la complémentarité de leurs équipes, ainsi qu'un esprit d'entraide et de collaboration très marqué. Chaque membre du secrétariat met un point d'honneur à travailler de manière coordonnée et humaine, tout en favorisant un environnement de travail agréable, dynamique et respectueux. Cette culture d'équipe permet d'offrir un accueil chaleureux et une prise en charge de qualité à l'ensemble des patient-e-s et des professionnel-le-s de santé.
Description du poste
- Accueillir, accompagner et intégrer les médecins assistants et stagiaires nouvellement arrivés
- Coordonner et assurer le suivi administratif lié à l'activité des médecins assistants / stagiaires (plannings, dossiers, organisation des formations, etc.)
- Soutenir activement les chefs de département dans leurs tâches quotidiennes et la gestion de l'équipe des secrétariats
- Prendre en charge la rédaction, l'envoi et le suivi des courriers et documents officiels (lettres, attestations, rapports médicaux, etc.)
- Assurer l'ensemble des tâches administratives de secrétariat médical (gestion des dossiers patients, prise de rendez-vous, suivi patients, classement
- Réaliser des gestes médicaux courants selon le profil (prises de sang, ECG, etc.)
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la qualité des prestations
- Déplacement réguliers sur notre site de La Chaux-de-Fonds
Qualifications
- CFC d'assistant-e médical-e, CFC d'employé/e de commerce, diplômée secrétaire médical/e, ou titre jugé équivalent
- Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement au sein d'une grande équipe
- Excellente résistance au stress et capacité à gérer les situations complexes
- Grande aptitude à prioriser efficacement les tâches et à organiser le travail selon les urgences
- Compétences avérées en coordination d'équipe, notamment pour encadrer et soutenir une équipe de 23 collaboratrices
- Autonomie, sens des responsabilités et capacité à travailler de manière indépendante
- Esprit d'initiative et capacité à trouver des solutions face aux imprévus
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service
- Maîtrise des tâches administratives et des gestes médicaux courants
Informations supplémentaires
Nous offrons :
- Un travail varié et stimulant au sein d'une équipe dynamique et soudée.
- Un environnement de travail agréable au sein d'une institution en constant développement.
- Une rémunération attractive, conforme aux normes de la convention collective de travail des hôpitaux et cliniques bernois.
Notre établissement favorise la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures féminines et masculines sont encouragées.
About the company
Saint-Imier
Reviews
- Management style3.7
- Salary and benefits3.7
- Career opportunities3.7
- Working atmosphere3.5
Benefits
Cotisations au 2ème pilier (LPP) dès le 1er franc
Repas de midi équilibrés à CHF 5.- dans la plupart des cliniques
Flexibilité des horaires de travail, opportunités de taux partiel et possibilité de home office
Vaste éventail de formations initiales et continues
Politique de transport exemplaire
25 jours de vacances par année et possibilité de prise de congé sans solde
Des réductions auprès de nombreux prestataires
Journées d’introduction pour les nouveaux collaborateurs
Rabais flotte auprès de certains concessionnaires