Amaris Consulting Sàrl
Geneva
Spécialiste Infrastructure Télécom - F/M/X
- 01 July 2026
- 100%
- Geneva
About the job
Job description
En tant que Spécialiste Infrastructure Télécom, vous rejoindrez nos équipes à Genèvepour assurer la gestion, l’optimisation et la sécurisation des infrastructures télécom au sein d’environnements complexes du secteur public. Vous serez responsable de l’identification, de la planification et du pilotage de projets stratégiques visant à renforcer la performance, la sécurité et la résilience des réseaux et équipements télécom.
🔥 Vos responsabilités
- Gérer au quotidien le bon fonctionnement des datacenters et de l’infrastructure télécom
- Exploiter, entretenir et assurer la maintenance des locaux informatiques (datacenters, nœuds télécom, POPs, locaux TT)
- Planifier la couverture radio dans les bâtiments (wifi, GSM, DECT)
- Coordonner l'installation des équipements fixes connectés au réseau (caméras, antennes, interphones, contrôles d'accès, etc.)
- Effectuer le support aux utilisateurs (extensions réseau et wifi, etc.)
- Assurer la permanence du secteur selon le planning établi (service de piquet)
- Prendre en charge la résolution des incidents de niveau 2 assignés au secteur
- Documenter les projets et les sites
🎯 Votre profil
- Expérience de 7 à 10 ans dans le support desktop, infrastructure et télécom, dont au moins 5 ans en qualité d’ingénieur télécom
- Diplôme d’ingénieur HES en informatique ou télécommunications (niveau Bachelor), idéalement complété par une formation continue de niveau CAS
- Maîtrise des installations télécoms (réseaux physiques, contrôles d'accès, confinement thermique) et coordination d’installations (équipements actifs, antennes wifi, indoor GSM, infrastructure DECT, interphones)
- Compétences en exploitation de datacenters, POPs, locaux TT, et outils de radioplanning et mesures de qualité wifi
- Bonne connaissance des systèmes de vidéosurveillance, normes techniques télécom, équipements réseaux Cisco, services réseau (Ethernet, routage IP, VLAN)
- Français langue maternelle. L’anglais est un plus
- Vous démontrez un esprit d’équipe, de bonnes capacités d’écoute et de communication, ainsi qu’une volonté de vous former en continu
💡 Notre culture d'entreprise :
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.
- Un environnement où la confiance est centrale : 70% de nos leaders clés ont débuté au premier niveau de responsabilités.
- Un système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles.
- Un cadre de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.).
- Un engagement fort en matière de RSE, notamment à travers notre programme WeCare Together.
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
