Adjoint du Responsable de Maintenance (f/h/d)

Tu es technicien de maintenance et souhaites évoluer vers un nouveau challenge ? Notre département Maintenance t'offre l'opportunité de devenir son prochain Adjoint. A ce poste tu pourras allier ton expertise technique à une première expérience en gestion d'équipe. Rejoins-nous et viens contribuer activement à l'amélioration continue de nos installations.

Ce que tu accomplis

• Assurer en permanence le bon fonctionnement des installations techniques, tant sur nos lignes de production industrielles que sur l'infrastructure technique du bâtiment
• Appuyer le Responsable Maintenance dans le suivi quotidien des interventions et projets
• Coacher et accompagner une équipe de 13 personnes en soutien du Responsable Maintenance, en veillant à l'organisation des priorités, à une communication efficace, au développement de l'esprit d'équipe et à l'analyse de pannes
• Coordonner, planifier et organiser les interventions de maintenance
• Contribuer à la mise en place et à l'optimisation de la politique de maintenance préventive, conditionnelle et curative
• Participer à l'élaboration des plans de maintenance

Ce que tu apportes

• Bildung: Études achevées (Uni/EFP, HES, ES) Formation technique supérieure (ES ou HES) ou CFC complété par un brevet ou diplôme dans la maintenance
• Expérience professionnelle: Expérience et connaissances étendues dans les domaines de la mécanique, la pneumatique, l'hydraulique et en électricité Pratique de plusieurs années dans un environnement industriel ou alimentaire
• Solides compétences en communication et excellent esprit d'équipe
• Maîtrise de MS Office et connaissances SAP
• Personne autonome, flexible et à l'aise dans les interactions humaines
• Français (excellentes connaissances)
• Allemand (bonnes connaissances)
• Anglais (un atout)

Ce que nous te proposons

• Rémunération equitable: FFB-Group rémunère son personnel sur la base d'un système équitable et conforme aux règles du marché.
• Prévoyance professionnelle: Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l'entreprise.
• Tutoiement: Salut tout le monde - et si on se tutoyait !
• Offres pour les collaborateurs: Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Travail à l'essai
• Examen médical
• Offre et établissement du contrat

Contact
Madame Daniela Chanton

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