Responsable d'équipe 60%

Epalinges

Key information

Publication date:07 October 2025
Workload:60 – 100%
Contract type:Permanent position
Place of work:Pl. Croix-Blanche 15, 1066 Epalinges

Le maintien des personnes atteintes dans leur santé vous intéresse ? La solidarité, la bienveillance et la confiance sont des valeurs qui vous sont chères ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !

Dû à une augmentation de l'activité et afin de compléter notre équipe cantonale des soins infirmiers pédiatriques à domicile (SIPeD), nous recherchons un-e :

TAUX D'ACTIVITÉ
60%, possibilité d'augmenter le taux par une activité d'infirmier-ère terrain.

RATTACHEMENT/LIEU
Epalinges

MISSION
Vous assurez la gestion d'une équipe d'infirmiers-ères. Vous contribuez au recrutement et au développement des collabratrices et collaborateurs, ainsi qu'au bon fonctionnement du service. Vous supervisez la planification des interventions du personnel auprès de nos clients, qui présentent un handicap ou un état de dépendance physique ou psychique. Vous collaborez étroitement avec votre homologue responsable d'équipe, ainsi qu'avec la responsable de centre.

PROFIL

Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers)

Expérience confirmée dans un service de soins pédiatriques

Formation en management

Expérience en management, encadrement et supervision d'équipe

Esprit d'initiative, facilité de communication

Bonne capacité d'adaptation face aux changements importants

Aptitude à travailler de manière autonome et à faire face aux situations de crise

Attitude positive, ouverture d'esprit, dynamisme et rigueur

Maîtrise des logiciels informatique courants

NOUS OFFRONS

Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques

Un accompagnement et encadrement personnalisé

Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée

De la formation continue encourageant le développement de compétences

Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois

Une politique équitable homme-femme (FAIR-ON PAY)

ENTRÉE EN FONCTION
De suite ou à convenir

DÉLAI DE POSTULATION
Le 20 octobre 2025

Nous prenons en considération uniquement les dossiers qui contiennent les pièces suivantes: lettre de motivation, CV, copies de tous les diplômes et tous les certificats de travail.

Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement.

RENSEIGNEMENTS
Madame Marie-Aline Gothuey
Tél: 021 651 01 83