HR Consultant 80-100%

HR Consultant 80-100%

Bei ISS bezeichnen wir uns alle als Placemakers. Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden an ihrem Arbeitsplatz eine optimale Umgebung vorfinden und sich wohlfühlen. Unsere 14’200 Mitarbeitenden/Placemakers haben ein hohes Serviceverständnis, um auf die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse einzugehen. Diese erfüllen wir gemäss den höchsten Qualitätsanforderungen.​

Werden Sie Teil von unserem engagierten People & Culture Corporate Functions Team. Haben Sie Freude, Führungskräfte professionell zu beraten, HR-Sparring Partner für die Linie zu sein und ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 

Ihre Hauptaufgaben:

• Betreuung der Linie und Mitarbeitenden im gesamten HR-Lifecycle (ohne Payroll)
• Unterstützung der Linienvorgesetzten im Zusammenhang mit Arbeitsrechts-, Personal- und Lohnfragen
• HR Administration wie z.B. Verfassen von Zwischen- sowie Arbeitszeugnissen
• Begleiten von Disziplinarmassnahmen wie Standortbestimmungen, Verwarnungen, Kündigungen
• Schnittstelle zum Service Center Payroll und anderen internen Abteilungen
• Professionelle Rekrutierung diverser Profile von der Stellenausschreibung bis zur Arbeitsvertragsbestellung

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung
• 5-7 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher HR-Rolle
• Weiterbildung im HR, idealerweise HR-Fachausweis 
• Ausgewiesene Beratungskompetenz und hohe Kundenorientierung 
• Freude am Umgang mit Menschen & versch. Kulturen 
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse
• gut strukturierte Arbeitsweise

Bereit für uns? Wir sind es für dich.

Jeden Tag arbeiten wir bei ISS Schweiz daran, dass Büros, Labore, Flughäfen, Produktionsbetriebe, Bahnhöfe, Schulen und Spitäler funktionieren und lebenswert sind. Unsere 14'200 Mitarbeitenden schaffen Lebensräume in der ganzen Schweiz, an denen sich täglich über eine Million Menschen wohlfühlen und entfalten können. ISS steht für Innovation, Servicequalität und direkte Kundenbeziehungen. Als Arbeitgeberin setzen wir auf faire Anstellungsbedingungen, gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit und sichere Jobs. Wertschätzung ist für uns mehr als ein Versprechen – sie zeigt sich in unseren fünf Programmen und in über 200 Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Denn wer Verantwortung trägt, muss auch Perspektiven bieten – und ohne uns würde vieles nicht funktionieren.