Agir ensemble, une responsabilité individuelle et collective : La Maison des Bosquets est un lieu ouvert sur l’extérieur et inclusif tant pour les habitants que pour les collaborateurs dans le but de favoriser le développement des compétences humaines et des compétences professionnelles, avec des valeurs fortes.
Parmi vos forces, vous avez :
Des compétences professionnelles validée par d’un diplôme HES en soins infirmiers
Une expertise dans l’analyse clinique en lien avec la personne âgée et la mise en place de soins spécifiques
Une capacité à travailler de manière autonome, mais aussi en réseau, ainsi qu’en équipe interdisciplinaire
Une agilité et des compétences permettant de gérer des situations complexes et instables, notamment liées aux troubles démentiels
Des compétences méthodologiques et un leadership en lien avec la gestion de projet et l’accompagnement des équipes
Une nature posture engagée, investie rigoureuse, fiable avec une éthique élevée
Un intérêt à développer vos compétences personnelles en lien avec votre activité et surtout à les partager
Une maîtrise de la langue française et les outils informatiques
Votre rôle :
Identifier et accompagner les secteurs dans l’accompagnement des besoins et ressources des habitants en cohérence avec le concept d’accompagnement
Prodiguer et superviser des soins dans le but de favoriser le maintien en santé, l’autonomie et la qualité de vie des habitants
Assurer une évaluation clinique et mettre en place des interventions adaptées lors de situations aigues (péjoration de santé, soins palliatifs, troubles psychiatriques, …)
Contribuer au développement de la démarche Montessori et à l’Approche fondée sur les Forces en assurant un soutien collectif ou individuel des collaborateurs
Pour les habitants dont vous avez la référence :
o Garantir l’élaboration, le suivi, la traçabilité et la réalisation du projet de soins et d’accompagnement et en collaboration interdisciplinaire
o Assurer le suivi médico-infirmier des habitants, la collaboration avec les partenaires externes et les entretiens réseaux
o Participer à l’intégration des nouveaux habitant-e-s et à leur projet individuel selon le concept d’accompagnement de la Maison
o Assurer certains suivis et tâches administratives liées aux soins (évaluations liées aux finances des soins telles que API, PLEX / PLAISIR, …)
Ce que la Maison peut vous apporter :
De l’ouverture et des nouvelles perspectives sur les défis du quotidien qui donnent du sens à ce que vous faites et vous procurent autonomie et liberté.
Des belles rencontres. Le partage de connaissances et d’expériences.
Une attention à la santé au travail, des repas équilibrés, faits maison et de haute qualité à des prix très attractifs ; des cours de yoga ; des massages assis ; des tarifs spéciaux pour le coiffeur, la blanchisserie, l’épicerie.
L’encouragement du développement personnel et de la formation : des cahiers des charges calqués sur vos compétences, un accompagnement et un développement des compétences professionnelles des responsabilités notamment en lien avec l’approche de maison, l’Approche en Soins Fondée sur les Forces et Montessori.
La valorisation de votre autonomie et de votre responsabilité individuelle : nous encourageons chaque collègue à devenir un acteur qui compte, reconnu et considéré comme personne ressource, partenaire important dans l’accompagnement global de la personne et référence dans son domaine d’activités. La prise de responsabilités, l’engagement personnel et la fidélité sont récompensés par des primes spécifiques.
Une attention particulière à la durabilité : la maison est engagée dans une démarche proactive de durabilité, basée sur les dimensions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans le cadre de référence des Objectifs de Développement Durables de l’ONU et de l’agenda 2030 de la Confédération.
