Dipl. Pflegefachperson HF als Stationsleitung im Demenzbereich (80-100%) gesucht

Ihre Aufgaben

• Verantwortungsvolle Führung und Weiterentwicklung des Stationsteams: Sie leiten das Pflegeteam mit fachlicher Kompetenz, Empathie und Klarheit und schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende und Lernende optimal entfalten können.
• Enge Zusammenarbeit im Pflegekader: Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung und weiteren Führungskräften sorgen Sie für eine koordinierte und qualitativ hochwertige Versorgung.
• Verlässliche Dienstplanung mit PEP: Sie tragen die Verantwortung für eine faire, effiziente und bedarfsgerechte Einsatzplanung unter Nutzung des Planungssystems PEP.
• Sicherung einer hohen Pflegequalität: Sie überwachen die Einhaltung pflegerischer Standards und fördern kontinuierliche Qualitätssicherung und Weiterentwicklung im Pflegealltag.
• Übernahme von Führungsverantwortung im Betrieb: Regelmässig übernehmen Sie Hausverantwortung, Pikettdienste und Schichtverantwortung - mit Übersicht, Entscheidungsfreude und grossem Verantwortungsbewusstsein.
• Fachliche Verantwortung in komplexen Pflegesituationen: Sie führen Assessments und Pflegeplanungen bei anspruchsvollen Fällen durch und unterstützen Ihr Team mit Ihrem Fachwissen.
• Förderung und Begleitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden: Als Ansprechperson und Mentor:in begleiten Sie Mitarbeitende auf ihrem beruflichen Weg und stärken eine lernfördernde Teamkultur.
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige: Sie pflegen einen offenen und einfühlsamen Austausch mit den Bewohnenden sowie deren Bezugspersonen und sorgen für Klarheit, Sicherheit und gegenseitiges Vertrauen.

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF: Sie verfügen über eine fundierte pflegerische Ausbildung und sind bereit, Verantwortung in einer leitenden Funktion zu übernehmen.
• Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege: Mit mehreren Jahren Erfahrung in der Geriatrie und Langzeitpflege bringen Sie das notwendige Fachwissen mit. Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt und möchten diese weiter ausbauen.
• Einfühlsame Kommunikation: Im Umgang mit Bewohner:innen und deren Angehörigen überzeugen Sie durch Empathie, Geduld und ein professionelles Auftreten.
• Engagement für Weiterentwicklung: Sie zeigen Interesse und Freude daran, innovative Pflegeprozesse aktiv mitzugestalten und Ihr Wissen im Team einzubringen.
• Digitale Kompetenz: Sie arbeiten sicher mit digitalen Tools, verfügen über gute PC-Kenntnisse und nutzen Systeme wie PEP oder LOBOS effizient im Pflegealltag.
• Zusatzqualifikationen von Vorteil: Ein Berufsbildnerausweis sowie fundierte Kenntnisse im Bereich RAI (Resident Assessment Instrument) sind ein Plus.
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz: Sie verbinden pflegerisches Know-how mit Teamgeist, Führungskompetenz sowie einer klaren und wertschätzenden Kommunikationsweise.

Ihre Perspektiven

• Eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima
• Ein motiviertes und aufgeschlossenes Pflegeteam
• Ein moderner Arbeitsplatz mit mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche attraktive Mitarbeitenden-Vergünstigungen