Responsable du programme Âge et Migration, 90 - 100 %

L'EPER emploie quelque 600 personnes à titre permanent. Le travail de l'organisation est porté par la vision d'un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés. L'EPER est active dans 25 lieux en Suisse et dans 30 pays à travers le monde. Elle y mène plus de 380 programmes et projets, pour un montant total de CHF 138 millions. L'organisation travaille dans le cadre de référence de l'Agenda 2030 pour le développement durable selon quatre thèmes prioritaires : « justice climatique », « droit à la terre et à l'alimentation », « asile et migration », « inclusion ». L'EPER fournit également une aide humanitaire aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Elle vise une transition aux niveaux social, économique et politique. L'EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l'étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise la société, les sphères politique et économique ainsi que les Églises. En 2023, le travail de l'EPER a bénéficié à environ 16 millions de personnes.

Le programme Âge et Migration a pour objectif principal d'améliorer la qualité de vie des personnes migrantes de plus de 55 ans. Pour ce faire, le programme vise à informer, orienter et accompagner ce public dans ses démarches socio-administratives. Son offre se compose d'ateliers de préparation à la retraite, de séances d'information axées sur la promotion de la santé et la prévention, de consultations individuelles et d'activités récréatives, sportives ou culturelles. L'ensemble de l'offre pour le public migrant est fournie en étroite collaboration avec le réseau socio-sanitaire. Le programme vise également à sensibiliser les professionnel-le-s aux enjeux liés au vieillissement.

Pour son programme Âge et Migration, l'Entraide Protestante Suisse (EPER) cherche, à partir du 1er septembre 2025 ou selon entente, un-e

• Développement du programme Âge et Migration (Vaud et Genève)
• Direction du programme : élaboration et suivi (monitoring) des objectifs, planification des activités, responsabilité opérationnelle, suivi du planning, respect des délais et des budgets alloués
• Gestion et supervision d'une équipe pluridisciplinaire, multiculturelle et intergénérationnelle (5 à 6 personnes engagées de manière fixe et 2 à 3 intervenant-e-s à l'heure)
• Appui aux activités sur place (ateliers, suivis individuels) pour l'une des communautés cibles (langues : serbo-croate, albanais, arabe ou turc)
• Recherche, négociation et acquisition de fonds publics, relation avec les bailleuses et les bailleurs de fonds publics
• Représentation auprès des organismes fédéraux et cantonaux œuvrant pour les personnes âgées
• Mise en œuvre d'actions de sensibilisation ou de plaidoyer dans les cantons de Genève et de Vaud
• Participation à des conférences aux niveaux cantonal, national et international
• Participation à l'écriture d'articles scientifiques en lien avec les thématiques des programmes

• Formation supérieure orientée sur les questions sociales et/ou migratoires
• Formation continue en promotion de la santé et prévention communautaire un atout
• Expérience professionnelle d'au moins trois ans dans un poste similaire
• Excellentes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois et/ou genevois
• Compétences et expériences approfondies dans la gestion de projet, y compris définition des objectifs et des indicateurs et suivi (monitoring)
• Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Excellentes capacités de communication dans un contexte interculturel
• Bonnes connaissances de l'allemand et/ou de l'anglais , à l'oral comme à l'écrit, et d'une langue du public cible (serbo-croate, albanais, turc ou arabe) considérées comme un atout

• Un poste varié au cœur de l'actualité
• La possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Une collaboration avec une équipe compétente et engagée
• Un domaine d'activité multidisciplinaire et stimulant
• Des conditions d'emploi attrayantes dans une organisation dynamique
• Un environnement de travail basé sur la collaboration, la confiance et la responsabilisation
• Un cadre de travail agréable dans des bureaux modernes à Lausanne

Vous souhaitez rejoindre l'équipe de l'EPER ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète exclusivement via notre portail en ligne. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 15 juin 2025.

Pour plus de détails sur le poste, Laurence Perroud, responsable du Siège romand, est disponible par téléphone au 021 613 40 70.

Pour plus d'informations sur l'EPER, visitez le site www.eper.ch .