Chef/cheffe Police judiciaire 100%

About the job

La police judiciaire assume le rôleclé dans la lutte contre la criminalité dans le canton de Berne. Elle traite la criminalité la plus grave, les affaires suprarégionales et les infractions qui présupposent des connaissances professionnelles et techniques spécifiques. Pierre angulaire du travail de police judiciaire, elle fixe les points forts, définit l'orientation technique et est une partenaire sollicitée par la justice et les services de police en Suisse et à l'étranger

• Diriger la Police judiciaire, qui compte près de 400 collaboratrices et collaborateurs, sur le plan personnel, stratégique et opérationnel – en collaboration avec les cadres directement subordonnés
• Conseiller le commandant et la conduite du corps de police dans toutes les questions au sein de son domaine de compétences
• Assurer le développement de la division
• Diriger des projets à l'échelle du corps de police
• Assurer la budgétisation et l'acquisition de l'équipement technique
• Apporter sa collaboration active dans différentes commissions
• Collaborer étroitement avec le ministère public, les polices judiciaires d'autres cantons et la police judiciaire fédérale

• Personnalité extrêmement résistante, communicative et digne de confiance, dotée de pouvoir de persuasion, d'esprit d'équipe et sachant s'imposer
• Diplôme de haute école en droit ou examen professionnel supérieur de policière/policier
• Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la police judiciaire ainsi que dans la gestion des engagements, du service et de projets
• Longue expérience de conduite
• Capacité à concilier les différents intérêts des parties prenantes et à lancer et mettre en œuvre des projets avec succès
• Allemand avec très bonnes connaissances du français
• Grande capacité de réseautage et assurance dans un environnement exigeant
• Manière de travailler efficace
• Fonction de modèle, assurance et compétences sociales appliquées

• Prestations sociales intéressantes et solution de caisse de pension offrant la possibilité d'une retraite anticipée préfinancée
• Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
• Culture du tutoiement et relations basées sur les valeurs et le respect
• Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
• Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, télétravail
• Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
• Lieu de travail au centre de la ville de Berne