SAP SuccessFactors Spezialist (m/w/d)
Key information
- Publication date:09 May 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Hinwil
- Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe und europäischer Marktführer für Sanitärprodukte. Das Unternehmen verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann dadurch sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 29 Produktionswerke, davon 6 in Übersee. Werde Du ein Teil der Reise unseres Partners.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Verantwortung:
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IT-Support für HR-Fachbereiche im Umfeld von SAP HCM und SuccessFactors
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Aktive Rolle in unternehmensweiten HR-IT-Projekten mit Fokus auf SuccessFactors
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Optimierung und Weiterentwicklung der hybriden SAP-HCM-Systemlandschaft
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Beratung und Prozessoptimierung bei der Einführung von SuccessFactors-Modulen
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Umsetzung von innovativen HR-Technologielösungen - von der Strategieentwicklung bis zur Systemintegration
Qualifikationen:
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Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (mindestens EFZ) oder ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik (FH, Uni oder ETH)
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Fundierte Praxis mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central sowie weiteren funktionalen Komponenten
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Erfahrung mit Core-Hybrid-Szenarien sowie sicheren Umgang mit SAP-Schnittstellen
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Tiefe Prozesskenntnisse in der Personalwirtschaft sowie erprobte Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg
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Deutschkenntnisse auf Niveau C2 - sowohl mündlich als auch schriftlich einsetzbar
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Coaching und Mentoring
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Homeoffice
- Sportliche Aktivitäten
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Internationales Umfeld
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Arbeitsort
Hinwil
Kontakt
Tim Radusevic,
+41443852813
Contact
Rocken®
