Mitarbeiter/in Fallannahme (100%)
Zurich
Key information
- Publication date:08 January 2026
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Intermediate)
- Place of work:Zurich
Die Assista Rechtsschutz AG ist ein Unternehmen des Touring Club Schweiz und eine führende Rechtsschutzversicherung. Sie garantiert erstklassige Dienstleistungen und professionelle Betreuung der Versicherten im Privat-, Verkehrs-, Gebäude-, Reise-, Unternehmens- und Internetrechtsschutz. Wir suchen für das Supportcenter in Zürich per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
Deine Herausforderungen
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Du stellst den ersten Kontakt mit unseren Versicherten her (telefonisch und per E-Mail), nimmst eine erste Prüfung der Versicherungsdeckung vor und eröffnest unsere Dossiers.
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Die eröffneten Dossiers leitest du an die zuständigen Rechtsdienste weiter.
Was du mitbringst
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Du bist belastbar, arbeitest gerne in einem Team und schätzt den telefonischen Kundenkontakt.
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Das selbstständige Arbeiten bereitet dir Freude und es gelingt dir, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten.
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Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift und verfügst über gute, mündliche Französisch- und / oder Italienischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
Darauf kannst du dich freuen
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Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team, das sich auf deine Unterstützung freut.
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Wir schätzen Mitarbeitende, die sich gerne mit uns für unsere Versicherten einsetzen und sich auch im Team einbringen.
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Die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten.
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Gute Sozialleistungen und Vergünstigungen bei der TCS-Produktepalette.
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Zentraler und moderner Arbeitsort mit guter ÖV-Anbindung (Zürich Binz).
Interessiert? Dann bewirb dich noch heute online!
Bitte keine Bewerbungen von Vermittlungsbüros.
Deshalb gibt es uns seit über 125 Jahren: Rund um den TCS Schweiz - TCS Schweiz
Assista Rechtsschutz AG
TCS Human Resources
Herr Tim Trask
Räffelstrasse 26 – Postfach
8045 Zürich
Wir schätzen und respektieren vielfältige Lebenswege und die Diversität der Profile unserer Mitarbeitenden. Gleichbehandlung hat für uns oberste Priorität.
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