Infirmier-ère chef-fe d'unités de soins pour le centre de traitement et de réadaptation (CTR) à 100%

Estavayer-le-Lac

Key information

Publication date:07 October 2025
Workload:100%
Contract type:Permanent position
Place of work:Rue de l'hôpital 1, 1470 Estavayer-le-Lac

Grâce à ses 800 collaboratrices et collaborateurs, l’Hôpital intercantonal de la Broye (HIB) assure une mission de soins aigus et de réadaptation. Son ambition est d’être une institution de santé dynamique, novatrice et visant l’excellence au profit de la population broyarde. Pour relever les nombreux défis qui l’attendent, l’HIB est à la recherche d’un(e) :

Le CTR d’Estavayer-le-Lac compte 47 lits d'hospitalisation, il est organisé en deux secteurs. Sa mission est d’assurer la prise en charge clinique de tous les patients adultes de la région de la Broye nécessitant des prestations de rééducation et/ou réadaptation. Le service fonctionne étroitement avec les services hospitaliers de Payerne et les acteurs pluridisciplinaires institutionnels. L’équipe soignante est composée d’environ 35 EPT sous la supervision de deux ICUS et d’un adjoint à la direction des soins.

VOTRE MISSION

Garantir la bonne prise en charge des patients des unités dont vous êtes responsable, selon une approche soins centrés patient-famille

Assurer l’encadrement du personnel

Diriger et accompagner l’équipe pour favoriser son développement et sa pratique réflexive

Planifier, organiser, coordonner et contrôler la réalisation des activités des unités

Assurer un coaching d’équipe axé sur un soutien clinique en garantissant le suivi des bonnes pratiques

Promouvoir et pratiquer la collaboration interprofessionnelle

Participer à l’application et au contrôle des prestations de soins et des mesures de sécurité

Gérer et animer les divers colloques • Planifier et mener les entretiens d’appréciation du personnel

Assurer une bonne transmission de l’information ascendante, descendante et horizontale avec tous les partenaires

Initier et conduire des analyses de pratiques dans l’unité visant à améliorer la qualité des soins, la prise en charge du patient et des processus de travail

Vos atouts

Au bénéfice d’un diplôme HES en soins infirmiers, vous possédez une expérience de minimum 3 ans dans le domaine des soins hospitaliers. Une expérience en CTR et/ou gériatrie ainsi qu’une expérience confirmée dans la gestion sont des atouts. Vous possédez également une formation de gestion niveau 1, ou êtes prêt à la suivre. Doté(e) d’un esprit d’initiative et d’un bon sens des responsabilités, vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, d’adaptation et de communication. De nature ouverte, vous êtes force de propositions et avez un intérêt marqué à collaborer de manière multidisciplinaire et avec le réseau de santé. Une excellente maîtrise du français (parlé et écrit), ainsi que des outils informatiques sont indispensables.

Entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir

Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier complet de candidature (CV, diplômes et certificats de travail) en postulant en ligne jusqu’au 28.10.2025.

Pour toutes questions complémentaires au sujet de ce poste, veuillez prendre contact avec M. Patrick Goller, directeur des soins au 026 662 86.35.

Le service Recrutement reste à votre disposition au 026 662 81 91.