Infirmier référent clinique (F/H)

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.

Nous recherchons pour renforcer nos services de médecine, sous la coresponsabilité de Stéphanie Desmarchelier, Responsable intersites des soins, et Caroline Trautz, Responsable intersites des pratiques, deux :

Infirmiers référents clinique (F/H) à 80 - 100%

Le pourcentage de référent.e clinique est de 30% et sera inclus dans le pourcentage total de travail, qui doit être fixé entre 80% et 100%

NOUS VOUS OFFRONS

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Une activité variée de médecine avec, au premier étage, des lits dédiés aux Soins palliatifs ainsi que des soins aigus en gériatrie déployé au sein du SAS au deuxième étage.
• Un travail en pluridisciplinarité au cœur de la prise en soins du patient âgé afin de lutter contre le déclin fonctionnel, en incluant des thérapies de médecine intégrative.
• Une ambiance de travail valorisant l'échange, la proximité et le travail en équipe d’infirmier-ère-s, ASSC et auxiliaires de santé.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel.
• Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
• Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

VOUS POSSÉDEZ

• Un Bachelor en soins infirmiers, ou équivalent reconnu CRS.
• Une expérience d'au minimum 2 ans en médecine/ gériatrie.
• Un certificat de clinicien-ne (CAS, DAS ou titre jugé équivalent), un atout.
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants.
• D’excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques ainsi qu’une capacité à communiquer de façon positive et constructive.

VOS OBJECTIFS

• Participer activement aux développements des pratiques au sein du service de médecine 1, du secteur de médecine générale et des soins aigus aux séniors (SAS), du département des soins stationnaire et de l'EHC.
• Sur la base des analyses réflexives des pratiques, mettre en œuvre une démarche de développement et de coaching des prestations soignantes en tenant compte des spécificités métiers des collaborateurs concernés.
• Initier, conduire et/ou accompagner des projets d'investigation clinique et de développement de pratiques liés à l'évolution des prises en soins.
• Fournir l'expertise nécessaire à l'implémentation et au suivi de mise en place de nouvelles pratiques cliniques et en assurer leur pérennisation.
• Contribuer à l'identification des besoins en formation des équipes et accompagner l’encadrement des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à l’évaluation et la mise en place d’interventions pour la gestion des cas complexes de gériatrie au SAS.
• Collaborer au sein du groupe d’experts clinique et participer à des projets en lien avec la Sécurité des patients.
• Sur le restant de son temps, assurer une activité de soins dans le service.

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants :

CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.