Référents-es médicaux-es DPI+ entre 20 et 60% avec opportunité d'évolution du taux d'activité

L'Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand des

Référents-es médicaux-es DPI+ entre 20 et 60% avec opportunité d'évolution du taux d'activité

L'Hôpital du Valais se prépare à remplacer son dossier patient informatisé par la solution DPI+ développée conjointement avec les HUG. Pour accompagner les médecins dans cette transition et assurer que le DPI+ soutiendra efficacement les processus métier, la direction du CHVR cherche un ou plusieurs médecins motivés pour rejoindre l'équipe des référents métiers du DPI+.

Lieu

Centre Hospitalier du Valais romand / SION

Secteur

Taux d'occupation

20% - 60%

Délai de postulation

31.12.2025

Votre mission :

• Etre la personne de contact principale pour les médecins du CHVR pour le projet DPI+ et les futures évolutions du produit DPI+
• Participer activement à la mise en œuvre et à l'évolution du DPI+ pour le CHVR, dans un esprit pluridisciplinaire en étroite collaboration avec les Référents métiers du Système d'information Clinique (RMSIC) et l'équipe projet DPI+ HVS-HUG
• Conseiller les RMSIC et l'IT sur les questions en lien avec l'utilisation du DPI+ par les médecins
• Participer à la conception de nouveaux modules et assumer au besoin le rôle de chef de projet pour leur mise en œuvre sur le terrain
• Proposer à la direction médicale la mise en œuvre de règles de bonnes pratiques (guidelines) pour l'utilisation du DPI+, en collaboration avec les RMSIC et l'équipe DPI+ HVS.
• Préparer le concept de formation et d'accompagnement médicale lors du passage à DPI+, en étroite collaboration avec les RMSIC et le Centre de formation du valais romand et participer à la formation au DPI+ des médecins

Votre profil :

• Diplôme fédéral de médecine ou porteur d'un diplôme équivalent de l'UE
• Minimum 5 ans de pratique dans un environnement hospitalier
• Expérience professionnelle aux HUG avec utilisation du Dossier patient intégré (DPI) est un atout
• Expérience professionnelle à l'HVS est un atout
• Intérêt à s'investir sur un poste stable et évolutif sur le long terme
• Intérêt marqué pour l'informatique
• Très bonnes compétences relationnelles, dynamisme, entregent, écoute et sens de la négociation, capacité de se remettre en question et intégrer des avis différents
• Aptitude à travailler en équipe, sens de la collaboration
• Dynamisme, flexibilité, mobilité
• Capacité d'intégrer plusieurs processus de logique distincts : informatique/soins - administratif/clinique - utilisateur/hiérarchie
• Capacité d'analyse et force de proposition
• Parfaite maîtrise du français, connaissance de l'allemand et de l'anglais est un atout

Seules les offres répondant au profil seront traitées.

Entrée en fonction :

à convenir