Key Account Manager (w/m) 60%-80%
Winconcept AG
Publication date:
19 March 2024Workload:
60 – 80%Contract type:
Permanent positionPlace of work:
Bern
Key Account Manager (w/m) 60%-80%
Das kannst du bewirken
- Identifiziere potenzielle Partner und gewinne neue Apothekenpartner, während du die Verantwortung für das Mehr-Apotheken-Inhabermodell übernimmst und bestehende Beziehungen zur Förderung langfristiger Partnerschaften pflegst
- Führe regelmäßige Apothekenbesuche durch, um Bedürfnisse zu identifizieren und Feedback zu sammeln
- Trage zur Entwicklung und Optimierung einer umfassenden Vertriebsstrategie bei, analysiere Markttrends und passe Verkaufs- und Marketingstrategien entsprechend an
- Plane Partnerbesuche und betreue diese systematisch mit entsprechendem Reporting, nimm an internen Meetings teil und trage zur Gruppensynergie bei Galenica bei
- Unterstütze das CRM im Bereich Apotheken, präsentiere unsere Dienstleistungen bei Partnern, organisiere Schulungen und Workshops und biete Lösungen als kompetenter Ansprechpartner
- Leiste einen engagierten Beitrag zum Informationsfluss, optimiere die Zusammenarbeit mit internen Gesellschaften und übernimm Verantwortung für definierte Projekte und Budgets
Das bringst du mit
- Betriebswirtschaftliche oder pharmazeutische/medizinische Ausbildung, Erfahrung im Außendienst, Key Account Management oder im Apothekenmarkt
- Tiefgehende Kenntnisse des Apothekenmarktes und dessen Akteure, starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Reisebereitschaft
- Hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit in der Arbeit, ausgeprägte Kunden- und Partnerorientierung sowie Verkaufstalent
- Nachweisliche Berufserfahrung, verkäuferische Mentalität, gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365, Führerschein für Dienstreisen
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten zur effektiven Beziehungspflege, strategisches und systematisches Vorgehen, hervorragendes Verhandlungsgeschick
- Deutsch oder Französisch als Muttersprache mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache in Wort und Schrift
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung