Aufgaben
- Du sorgst für eine reibungslose Personaladministration von A bis Z.
- Du bist Ansprechperson für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende bei administrativen Anliegen und arbeitsrechtlichen Fragen. Ob schriftlich oder mündlich, du bleibst klar lösungsorientiert
- Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen und bildest mit ihnen ein starkes Team
- Du pflegst den Kontakt zu internen und externen Anspruchsgruppen. Kommunikation liegt dir im Blut
- Du achtest auf eine saubere, vollständige und strukturierte Ablage der E-Dossiers
- Du packst in Projekten mit an und bringst deine Ideen bei der Umsetzung aktiv ein
Anforderungen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ oder eine gleichwertige Qualifikation
- Du verfügst über eins bis zwei Jahre Erfahrung in der HR-Administration und hast die Weiterbildung als HR-Assistent:in abgeschlossen
- SAP HR ist dir bekannt oder du bist motiviert, es dir fundiert anzueignen
- Du handelst dienstleistungsorientiert, findest die richtige Balance zwischen Professionalität und Humor und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick
- Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, setzt klare Prioritäten und bleibst dabei flexibel
- Du denkst mit, bist offen für Veränderungen und bringst neue Ideen mit Begeisterung ein
Was wir bieten
Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Tobias Widmer
HR Marketing
