Revisoren: Kamber Paul, Stierli Kurt

Spitex Verein Rupperswil/Hunzenschwil/Auenstein

Key information

Publication date:07 July 2025
Workload:100%
Contract type:Permanent position
Place of work:Rupperswil
Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Job summary

The 2024 annual report highlights Spitex Rupperswil's commitment to quality care. It showcases a dynamic year with new challenges and successes.

Tasks

Review key highlights from the president's report and general assembly.
Discuss financial statements and budget plans for 2025.
Celebrate team achievements and welcome new staff members.

Skills

Experience in healthcare or social services is preferred.
Excellent communication and interpersonal skills are essential.
Ability to adapt to changing situations and team dynamics.

Is this helpful?

Jahresbericht 2024

Rupperswil
Rupperswil Hunzenschwil Auenstein

Hunzenschwil
Auenstein
Inhalt
Jahresbericht des Präsidenten 2024
2
Protokoll der Generalversammlung vom 15. Mai 2024
3
Jahresbericht der Geschäftsleitung 2024
6
Jahresabschluss 2024
Bilanz und Erfolgsrechnung per 31. Dezember 2024
8
Ermittlung Verteilschlüssel für Defizit per 2024
11
Revisionsbericht
12
Tarife und Mitgliederbeiträge 2026
13
Budget 2025
14
Begrüssung neuer Mitarbeiterinnen
16
Organe
18
Bericht Komplexität in der Spitex
19
1
Jahresbericht des Präsidenten 2024
Spitex-Verein Rupperswil/Hunzenschwil/Auenstein
Das Jahr 2024 war für unseren Spitexfältige Neuorganisation und Anpassung
Protokoll der 21. Generalversammlung
Verein ein Jahr voller Dynamik, geprägt der Teamstrukturen. Die neu eingeführte von Herausforderungen, aber auch von
Fallverantwortung wird in Zukunft noch
15. Mai 2024, 20:00 Uhr bis 20:20 Uhr zahlreichen erfreulichen Momenten und stärker in den Arbeitsalltag einfliessen,
Im Aarehaus, 5102 Rupperswil wertvollen Erfahrungen. Ein besonderes die unseren Pflegekräften eine optimale
Highlight war unser 20-jähriges Bestehen,
Vorbereitung ihrer verantwortungsvollen
1. Begrüssung
7. Budget 2024 das wir gemeinsam mit Vorstand und Mit- Aufgabe ermöglicht.
Der Präsident Urs Gall begrüsst die Anwe- 8. Ersatzwahl der Revisoren arbeitenden bei einem stimmungsvollen senden zur 21.Generalversammlung des
9. Anträge
"Brötliabend" an der idyllischen Feuer- Die Kontrolle durch das Departement
Spitexvereins Rupperswil/Hunzenschwil/
10. Verschiedenes stelle des Schützenhauses Auenstein
Volkswirtschaft und Inneres verlief äus- Auenstein im Aarehaus Rupperswil. feier ten. Dieser rundum gelungene Anserst positiv. Wir erhielten keine Bean- Anwesend sind 20 Stimmberechtigte, das
2. Wahl StimmenzählerIn lass unterstrich unser starkes Teamgestandungen, sondern lediglich konstrukabsolute Mehr ist folglich 11 Stimmen.
Urs Gall schlägt Frau Gysi Herta, Hunzenfühl, unsere langjährige, vertrauensvolle tive Verbesserungsvorschläge, die wir
Urs Gall verliest die Liste der Entschuldischwil, als Stimmenzählerin vor.
Zusammenarbeit und die tiefe Verbunzeitnah umsetzen werden. Dieses Ergebgungen: denheit innerhalb unserer Organi sation. nis bestätigt unsere hohe Arbeitsqualität
Entschuldigt haben sich:
Dieser Vorschlag wird einstimmig genehund unser kontinuierliches Engagement
Mitglieder: Brugger Eve und Hansjörg migt.
Zu Beginn des Jahres sahen wir uns mit für Weiterentwicklung. Hier einige wich- Auenstein, Berner Margrith Hunzenschwil, einem vorübergehenden Rückgang der tige Kennzahlen aus dem vergangenen
Dietiker Anita Auenstein
3. Protokoll der GV vom 10. Mai 2023
Klientenaufträge konfrontiert, was zu
Vereinsjahr:
Revisoren: Kamber Paul, Stierli Kurt
Das Protokoll der 20. GV vom 10. Mai 2023 einer temporär tieferen Arbeitsauslastung
Zu wählende neue Revisoren: in Hunzenschwil befindet sich auf den führ te. Mit Flexibilität und Solidarität meis- Gesamtarbeitsstunden: 25'521
Sommer Mirjam Hunzenschwil,
Seiten 3 bis 5 der Broschüre "Jahresterten unsere Mitarbeitenden diese Phase,
(Vorjahr 22'410)
Bucheli Thomas Auenstein bericht 2023" und konnte vorgängig geindem sie Minusstunden abbauten und
Verrechenbare Stunden: 11'633, 45,66%
Die Einladungen zur Versammlung, inklulesen werden. vorübergehend bei anderen Spitex-Or- (Vorjahr 49,99%) sive der Broschüre "Jahresbericht 2023"
Aus dem Publikum treten dazu keine Fraganisationen aushalfen. In der zweiten
Anzahl Klienten: 243 wurden statutenkonform versandt. gen oder Anmerkungen auf.
Jahreshälfte erlebten wir jedoch einen
(Vorjahr 247)
Es wurden keine Anträge auf Änderung deutlichen Anstieg der Nachfrage, der es
Erlös aus Pflege und Haushalt: Fr. 683'451.- der Traktanden durch Vereinsmitglieder
Das Protokoll der 20. Generalversammunseren Mitarbeitenden ermöglichte, ihr
(Vorjahr Fr. 614'119.-) eingereicht. Die Traktanden sind demlung von 2023 wird einstimmig genehmigt.
Pensum sogar zu übertreffen. Zusätzlich zufolge rechtsgültig. Die Versammlung bereicherten zwei Geburten den Fami- Dank des grossen Engagements aller Mitwird somit in folgender Reihenfolge statt- 4. Jahresbericht des Präsidenten und lien alltag zweier Mitarbeitenden aus dem arbeitenden blicken wir optimistisch in finden: der Geschäftsleitung
Team. Wir gratulieren den frischgebackedie Zukunft. Unseren motivierten Mitar- 1. Begrüssung
Urs Gall weist darauf hin, dass sich die Jah nen Müttern herzlich und wünschen ihnen bei tern verdanken wir unseren Erfolg.
2. Wahl der StimmenzählerIn resberichte in der Broschüre "Jahres beviel Freude mit ihren Familien!
Gemeinsam entwickeln wir uns laufend
3. Protokoll der Generalversammlung richt 2023" befinden: der Jahresbericht weiter, um unseren Klienten auch in Zu vom 10. Mai 2023 vom Präsidenten auf Seite 2, Jahresbericht
Ein besonders erfreulicher Aspekt war die kunft die bestmögliche Pflege zu bieten.
4. Jahresbericht des Präsidenten und der Geschäftsleitung auf den Seiten 6-7. erfolgreiche Rekrutierung neuer, komder Geschäftsleitung 2023
Sie konnten ebenfalls vorgängig gelesen petenter Pflegekräfte, die unser Team
Euer Präsident
5. Jahresrechnung und Revisionsbericht werden. nachhaltig stärken. Die Integration die- 2023
Urs Gall fasst kurz den Jahresbericht des ser neuen Talente erforderte eine sorg- Urs Gall
6. Mitgliederbeiträge 2025
Präsidenten zusammen:
2
3
Mit viel Engagement und Freude durfte stein übernehmen durfte. Aus diesem
8. Ersatzwahl Revisorin und Revisor tierung geeigneter Mitarbeiter aufgrund
Urs schon das 2. Jahr als Präsident am- Grund habe sie die Jahresrechnung 2023
Urs erläutert, dass nach Erstellen der des Fachkräftemangels hin. Insgesamt tieren. Er bedankt sich fürs Vertrauen und nicht mehr mitrevidiert, da sie den Jah- Broschüre "Jahresbericht 2023" noch entwickeln sich die Arbeiten im Spitexdie gute Unterstützung. resabschluss 2023 erstellt hatte. eine Änderung im Revisorenteam einalltag Gesundheitswesen komplexer und
Explizit erwähnt Urs, dass das externe
Die Revisoren, Kurt Stierli (Auenstein) getreten ist und dies darum nicht in der herausfordernder. Die Spitexmitarbeiten- Audit vom DGS (Departement für Gesundund Paul Kamber (Rupperswil), haben
Broschüre erfasst werden konnte. Kurt den setzen sich täglich ein und leisten viel, heit und Soziales AG) mit Bravour bestandie Jahresrechnung, die Bilanz sowie die
Stierli, Revisor von Auenstein ist zuum eine qualitativ gute und professionell den wurde. Es macht ihn stolz Präsident
Defizitverteilung geprüft. Die beiden Rerückgetreten. Sabine Hartmann hat ab kompetente Pflege für unsere Klienten von diesem Verein zu sein. Er betont, dass visoren haben die Revision durchgeführt
1.1.2024 die operative Buchführung des anbieten zu können. Silvia bedankt sich die grosse Leistung dazu ausschliesslich und die Jahresrechnung als stimmig be- Spitexvereins Rupperswil/Hunzenschwil/ bei allen Mitarbeitenden ganz herzlich für den qualifizierten Mitarbeiterinnen zu funden.
Auenstein übernommen und tritt dadurch ihren Einsatz für die Spitex. verdanken ist. Einen grossen Dank an die
Somit empfehlen die Revisoren Erteilung als Revisorin zurück.
Mitarbeitenden. der Décharge und die Genehmigung der
Somit gibt es folgende Rücktritte aus dem
Es gibt keine Fragen oder Wortmeldungen
Aus dem Publikum treten keine Fragen zu
Jahresrechnung 2023.
Revisorenteam: aus dem Publikum. den Jahresberichten auf.
Aus dem Publikum werden an Sabine
- Sabine Hartmann, Hunzenschwil
Hartmann keine Fragen zur Jahresrech- - Kurt Stierli, Auenstein
Urs Gall verabschiedet Sabine Hartmann
Die Jahresberichte des Präsidenten und nung 2023 gestellt.
Als neue Revisorin/Revisor stellen sich als Revisorin. Er bedankt sich bei ihr für der Geschäftsleitung werden einstimmig zur Verfügung: die geleisteten Dienste und überreicht ihr genehmigt.
Die Jahresrechnung 2023 wird einstim- - Aus Hunzenschwil: Mirjam Sommer ein Geschenk. mig genehmigt und somit dem Vorstand
(an der heutigen GV entschuldigt)
Die geleisteten Dienste des abtretenden
5. Jahresrechnung 2023 und
Décharge erteilt.
- Aus Auenstein: Thomas Bucheli
Revisors Kurt Stierli werden ebenfalls
Revisionsbericht
(an der heutigen GV entschuldigt) verdankt. Ihm wird das Geschenk über- Die Jahresrechnung kann in der aktuellen
6. Mitgliederbeiträge 2025
Paul Kamber, Rupperswil, bleibt weiterbracht werden.
Broschüre auf den Seiten 8 bis 10 einge- Die Mitgliederbeiträge von 40 Franken hin Revisor und muss in diesem Jahr nicht sehen werden. Der Verteilschlüssel der sollen gemäss Vorschlag des Vorstands wiedergewählt werden, die Amtsperiode
Zum Schluss bedankt sich Urs Gall
Gemeinden auf Seite 11. Der Revisorenbeunverändert bleiben. beträgt 4 Jahre. bei allen Anwesenden für ihr Interesse richt auf Seite 12. an der Spitex Rupperswil/Hunzenschwil/
Urs Gall erläutert, dass im letzten Jahr
Dieser Vorschlag wird einstimmig genehmigt.
Aus dem Publikum treten keine Fragen
Auenstein und ihre Teilnahme an der fast eine Punktlandung zum Budget geoder Diskussionen zu den neuen Revi- GV 2024. macht werden konnte. Das Budget vor- 7. Budget 2024 sorin/Revisor auf. auszuberechnen sei immer schwierig,
Das Budget 2024 ist in der Broschüre
"die spinnen, die Käfer" weil wir nicht wissen wie viele Bürger
"Jahresbericht 2023" auf den Seiten 14
Die neue Revisorin Mirjam Sommer und
Im Anschluss an die GV findet ein Vortrag erkranken und die Hilfe von der Spitex und 15 abgedruckt. der neue Revisor Thomas Bucheli werden von Vittoria La Rocca (Expertin für Spitalbenötigen werden.
Urs erläutert, dass das Budget jeweils auf einstimmig gewählt. Somit ist das Revihygiene) zum Thema Hygiene statt.
Das Defizit wird jeweils gemäss dem reeiner Annahme beruht, gemäss den Zahsorenteam komplett. alen Aufwand den einzelnen Gemeinden len der Vergangenheit und in der Realität
Urs Gall lädt alle Anwesenden ganz herzmittels Verteilschlüssel verrechnet. Aus abweichen kann, weil die Auftragslage
9. Anträge lich dazu ein. diesem Grund variieren die Defizitzahlen nicht vorhersehbar resp. berechenbar ist.
Es wurden keine Anträge gestellt. der einzelnen Gemeinden sehr.
Der Defizitbetrag wird gemäss Verteil- Schluss des offiziellen Teils der GV:
Aus dem Publikum treten zu der Erfolgsschlüssel auf die einzelnen Gemeinden
10. Verschiedenes
20.20 Uhr. rechnung 2023 keine Fragen auf. aufgeteilt.
Urs Gall gibt das Wort an Silvia Suter, Ge- Sabine Hartmann erläutert den Revi sions- Aus dem Publikum treten keine Fragen schäftsleitung:
Der Präsident: Urs Gall bericht (Seite 12 in der Broschüre): zum Budget auf.
Silvia Suter verweist auf den Jahresbe- Sabine Hartmann erklärt, dass sie ab richt Geschäftsleitung, Seite 6 und 7, in
Die Protokollführerin: Silvia Suter
1.1.2024 die Finanzführung des Spitex- Das Budget 2024 wird einstimmig genehder Broschüre "Jahresbericht 2023". Sie vereins Rupperswil/Hunzenschwil/Auenmigt. weist auf die Schwierigkeit der Neurekru- Rupperswil, 27. 5. 2024
4
5
Personalsituation 2024 in der Administration und im Frontoffice
Jahresbericht der Geschäftsleitung 2024
Zwei Mitarbeitende wurden im vergange- (Büro/Telefon) eingesetzt. nen Jahr Mutter: Frau NIkolic und Frau
Caluori - den beiden und ihren Familien
Im Juni fand eine Kontrolle durch das nochmals herzliche Gratulation!
Departement Volkswirtschaft und Inneres
AG, Amt für Wirtschaft und Arbeit, statt.
Die Spitexwelt und das gesamte Gesundin diese Problembewältigung investiert.
Unsere FaGe-Lernende Frau Haradini
Die Prüfung ergab, dass unser Betrieb heitswesen befinden sich in einem star- Der Totalausfall des neuen Servers im
Blerina hat im Juli ihre Ausbildung zur gut geführt ist und keine Beanstandungen ken Wandel und stehen unter erheblichem
Juni hatte besonders gravierende Folgen
Fachfrau Gesundheit erfolgreich abgeanzuzeigen waren. Die aus der Prüfung
Druck. Unsere internen Zahlen zeigen, für den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden. schlossen. Herzliche Gratulation!
resultierenden Vorschläge zur Optimiedass wir im vergangenen Jahr zunehmend
Da unser gesamtes Klientendossier nur rung berücksichtigen wir gerne und unser für kürzere und/oder vielschichtigere Einelektronisch verfügbar ist, und somit wäh- Wir freuen uns, Frau Haradini in unserem
Qualitätsmanagement ist entsprechend sätze beauftragt wurden. Immer mehr rend des Ausfalls keine Angaben zu den
Team behalten zu können, wo sie ab Aumit Weiterentwicklungen unterwegs. unserer Klientinnen und Klienten befin- Einsatzinterventionen abgerufen werden gust als FaGe angestellt ist. den sich in anspruchsvollen, komplexen konnten, war von den Mitarbeitenden viel
Das Rad dreht sich weiter, neue Heraus- Situationen. Die Einsätze mit komplexen
Flexibilität und Fantasie erforderlich. Die
Drei Mitarbeitende haben uns verlassen: forderungen stehen an. Mit Zuversicht
Wundverbänden, Vacuum-Verbände, In- Klienten mussten ohne detaillierte Ein- - Schmid Michaela: blicke ich in die Zukunft und bin überfusionen, Zugänge von Port-a-cath, früsatzinformationen besucht werden, was diplomierte Pflegefachfrau HF zeugt, dass wir gemeinsam alle komhere Austritte aus den Spitälern, usw. von den beteiligten Mitarbeitenden her- - Buntschu Renata und Schmid Rita: menden Veränderungen nutzen können, haben zugenommen und fordern von vorragend gemeistert wurde.
FaGe um die Spitex Rupperswil/Hunzenschwil/ unserem Team erhöhte Fachkenntnisse,
Auenstein optimal weiterzuentwickeln. mehr Flexi bilität und höher ausgebildete
Die Gesamtarbeitsstunden in unserem Be- Insgesamt konnten wir sechs neue Mit- Ich bedanke mich bei allen Mitarbeitenden
Mit arbeitende. trieb waren im Jahr 2024 auf 25'521 Stunarbeitende willkommen heissen: und Vorstandsmitgliedern für die gute und den gestiegen (im Vorjahr 22'410 Stunden),
- Barone Karin, De Prisco Jessica, konstruktive Zusammenarbeit sowie für
Dies alles hat zur Folge, dass der undie Anzahl Klienten war bei 243 (im Vor- Lattaruli Tamara: ihr Engagement. ver rechenbare Aufwand im Hintergrund jahr 247). Die Auftragslage war grossen diplomierte Pflegefachfrauen HF grös ser wird. Die interdisziplinäre Zu- Schwankungen unterworfen. Im ersten
- Leutwyler Sonja, Haradini Blerina
Ich möchte es nicht versäumen, auch all sammenarbeit mit Ärzten, Spitälern und
Quartal ging die Klientenzahl zurück,
(bis August Lernende): FaGe jenen einen speziellen Dank auszuspre- Versicherungen nimmt zu, die Klientenwas dazu führte, dass zwei unserer Mit- - Wehrli Esther: chen, welche die Spitex Rupperswil/Hundokumentationen gestalten sich zuneharbeitenden auswärts Aushilfsdienste
Mitarbeiterin im Haushaltteam zenschwil/Auenstein auf irgendeine Weise mend aufwändiger, interne Rapporte sind leisteten. Ab Mitte des Jahres musste ununterstützen, sei es durch ihre Mitgliedhäu figer erforderlich. Die Tourenplanung ser Team zusätzlich aufgestockt werden,
Die Stärken und Eigenschaften der neuschaft, finanzielle Spenden, ehrenamtwird komplexer und führt zu erhöhter weil die Zahl der Einsätze stark zugenomen Mitarbeitenden können gezielt genutzt liche Tätigkeiten oder andere wertvolle
Wegzeit, weil die Kompetenzen der Mitarmen hatte. Trotz der instabilen Situation werden, wodurch eine Neuorganisation in
Beiträge. beitenden und die gezielten Einsatzzeiten bewiesen alle Mitarbeitenden grosse der Rollenverteilung und den Strukturen berücksichtigt werden müssen. Der admi- Flexibilität, eine hohe Einsatzbereitschaft möglich ist. So wird z.B. Frau De Prisco
Mit freundlichen Grüssen nistrative Aufwand mit Krankenkassen und beeindruckendes Engagement. Die
Jessica, eine der diplomierten Pflegeund Buchhaltung steigt.
Lebensqualität der Klientinnen und Klifachfrauen HF, auch zur Unterstützung
S. Suter, Geschäftsleitung enten zu erhöhen, zu deren Gesundheit
Viel Zeit und Nerven aller Mitarbeitenbeizutragen und erfolgreiche Pflege zu den kosteten die Computerprobleme. Es leisten, steht für die Spitex trotz allem wurde entschieden, im Jahr 2024 einen im Vordergrund. Vielen herzlichen Dank neuen Server anzuschaffen - alle Daten an das grossartige Team, welches sich und Programme mussten transferiert durch seinen unermüdlichen Einsatz für werden. Viele Arbeitsstunden von Miteine gute Pflegequalität der Spitex engaarbeitenden und Informatikern wurden giert.
6
7
Jahresabschluss 2024
BILANZ
ERFOLGSRECHNUNG
Bezeichnung
31.12.2024
31.12.2023
Bezeichnung
Ist 2024 Budget 2024
Ist 2023
Aktiven
CHF
CHF
Aufwand
CHF
Löhne
972'651.30
957'300.00
899'814.60
Kasse
644.75
675.50
Sozialleistungen
179'287.00
160'500.00
175'993.45
Postkonto
1'884.69
2'723.93
Aufwand für Fachberatung
-
-
-
Hypothekarbank Lenzburg
50'665.63
81'338.71
Entschädigung Vorstand/Revisoren
5'500.00
5'850.00
5'850.00
Raiffeisenbank Kölliken-Entfelden
30'421.91
30'160.68
Aufwand für gemietetes Personal
151'005.50
200'000.00
163'119.70
Debitoren
120'746.80
98'846.55
OdA Entschschädigung für Auszubildende
29'832.95
25'000.00
27'296.30
Delkredere
-6'030.00
-4'940.00
Aus- und Weiterbildung
13'622.50
9'300.00
6'214.65
Übrige kurzfristige Forderungen
839.88
408.81
Personalbeschaffung
817.25
4'000.00
1'689.85
Aktive Rechnungsabgrenzung
28'820.10
640.00
Personalkleider
5'801.45
5'000.00
6'471.75
Raiffeisenbank Genossenschaftsanteil
4'000.00
4'000.00
Übrige Personalkosten inkl. Jahresessen
8'820.85
10'500.00
2'543.80
Krankenmobilien
1.00
1.00
Büromaschinen/IT
6'510.00
6'480.00
Total Personalaufwand
1'367'338.80 1'377'450.00 1'288'994.10
Software Perigon/Abacus
780.00
1'300.00
Software RAI-HC
1.00
1.00
Medizinisches Verbrauchsmaterial
34'325.00
49'200.00
26'968.60
Software Qualitätssicherung
1.00
1.00
Fahrzeug-Kosten
9'988.40
8'800.00
6'909.75
Fahrzeuge
440.00
720.00
Wegentschädigung Mitarbeitende
15'316.30
14'000.00
12'125.60
Total Aktiven
239'726.76
222'357.18
Total Sach- und Transportaufwand
59'629.70
72'000.00
46'003.95
Unterhalt und Reparaturen, IT Support
54'245.01
41'000.00
27'919.50
Abschreibungen
5'138.00
10'100.00
5'649.50
Passiven
Miete Spitex-Zentrum
24'000.00
24'000.00
24'000.00
Kreditoren
32'013.90
61'679.85
Aufwand für Energie, Wasser
5'666.45
5'500.00
5'409.50
KK Gde Rupperswil
47'215.95
-34'808.50
Büromaterial, Drucksachen, Verwaltungsaufwand 38'242.05
37'000.00
35'484.00
KK Gde Hunzenschwil
-1'705.11
42'860.64
Telefon, Fax, Internet, Porto
8'424.20
7'500.00
6'366.20
KK Gde Auenstein
-39'002.21
-24'941.54
Übrige Werbekosten und GV
3'429.45
2'000.00
4'007.78
Übrige kurzfristige Verbindlichkeiten
1'687.95
-2'154.85
Sachversicherungen
3'382.65
2'870.00
2'937.05
Passive Rechnungsabgrenzung
27'342.00
6'547.30
Gebühren, Abgaben, Verbandsbeiträge
11'898.80
11'000.00
14'714.10
Rückstellung Salärverpflichtungen
15'000.00
16'000.00
Zinsaufwand, Spesen
480.10
500.00
526.84
Vereinsvermögen Rupperswil
85'189.88
85'189.88
Übriger Betriebsaufwand (Concret AG, Audit 05/23)
-
2'000.00
6'770.75
Vereinsvermögen Hunzenschwil
34'148.15
34'148.15
Ausserordentlicher Aufwand
-
-
-
Vereinsvermögen Auenstein
37'836.25
37'836.25
Total sonstiger Betriebsaufwand
154'906.71
143'470.00
133'785.22
Total Passiven
239'726.76
222'357.18
Total Aufwand
1'581'875.21 1'592'920.00 1'468'783.278
8
9
Jahresabschluss 2024
Ermittlung Verteil-Schlüssel für Defizit per 2024
ERFOLGSRECHNUNG
Bezeichnung
Ist 2024 Budget 2024
Ist 2023
Rupperswil Hunzenschwil Auenstein
Total
Betriebsertrag
CHF
CHF
Abklärung und Beratung
26'244.15
23'884.36
10'663.91
60'792.42
Pflege, Betreuung
572'541.26
699'000.00
558'781.15
Untersuchung und Behandlung 155'077.12
86'376.00
46'793.25 288'246.37
Patientenbeteiligung
102'061.80
127'000.00
99'902.83
Grundpflege einfach
121'278.32
63'359.54
38'864.61 223'502.47
Hauswirtschaftliche Leistungen
85'241.82
82'000.00
79'821.95
Hauswirtschaftl. Leistungen
34'260.49
42'662.11
8'319.22
85'241.82
Verkauf Material/Medikamente
37'737.43
38'500.00
31'228.84
Erträge Personalausleihe
32'971.15
- 34'719.97
336'860.08
216'282.01 104'640.99 657'783.08
Vermietung Krankenmobilien
695.00
300.00
495.70
Patienten-Beteiligung
55'130.72
29'470.33
17'460.75 102'061.80
Total Betriebsertrag
831'248.46
946'800.00
804'950.44
Basis für Defizitverteilung
391'990.80
245'752.34 122'101.74 759'844.88
Zinserträge
1'231.89
- 1'169.19
(Umsatz ohne Debitorenverluste)
Gemeinde-Subvention Rupperswil
369'584.05
308'000.00
320'308.50
Gemeinde-Subvention Hunzenschwil
231'704.80
230'000.00
202'889.35
Verteil-Schlüssel
51.588%
32.342%
16.069%
100.00%
Gemeinde-Subvention Auenstein
115'122.21
76'120.00
101'691.54
Mitgliederbeiträge
27'430.00
28'000.00
28'520.00
Defizit per 2024
369'584.05
231'704.80 115'122.21 716'411.06
Spenden/Trauerspenden
7'077.40
5'000.00
8'190.85
Debitorenverluste
-433.60
-1'000.00
-296.60
Auflösung/Bildung Delkredere
-1'090.00
- 1'360.00
Ausserordentlicher Ertrag
-
-
-
Total übrige Erträge
750'626.75
646'120.00
663'832.83
Total Ertrag
1'581'875.21 1'592'920.00 1'468'783.27
10
11
Revisionsbericht
Tarife 2025 und Mitgliederbeiträge 2026
Pflegeleistungen
Auf ärztliche Verordnung durch die Krankenversicherung gedeckt, unter Abzug des
Selbstbehaltes (obligatorische Grundversicherung)
Abklärung und Beratung (KLV Art. 7, Abs.2a)
CHF
76.90/Std.
Untersuchung und Behandlung (KLV Art. 7, Abs. 2b)
CHF
63.00/Std.
Grundpflege (KLV Art. 7, Abs. 2c)
CHF
52.60/Std.
Hauswirtschaftliche Leistungen
Im Rahmen einer Zusatzversicherung, auf ärztliche Verordnung teilweise gedeckt
Mitgliedertarife
Haushilfe
CHF
33.00/Std.
Nichtmitgliedertarife
Haushilfe
CHF
39.00/Std.
Bedarfsabklärung und Beratung zu Hause
CHF
45.00/Std.
Bedarfsmeldeformular erstellen/erneuern
CHF
15.00 pauschal
Einsatzpauschale pro Einsatz
CHF
4.00
Ergänzende Hauswirtschaftliche Leistungen
CHF
55.00/Std.
Mitgliederbeitrag
Mitgliederbeitrag pro Jahr/Haushalt
CHF
40.00
12
13
Budget 2025
Aufwand
CHF
Betriebsertrag
CHF
Löhne
912'000.00
Pflege, Betreuung
601'100.00
Sozialleistungen
177'600.00
Patientenbeteiligung
110'000.00
Entschädigung Vorstand/Revisoren
6'500.00
Einnahmen Hauswirtschaftliche Leistungen
80'000.00
Aufwand Personal-/Vorstands-Essen
1'800.00
Verkauf Material/Medikamente
33'000.00
Aufwand für gemietetes Personal
165'000.00
Vermietung Krankenmobilien
600.00
Entschschädigung für Auszubildende
30'800.00
Debitorenverluste
-1'000.00 0 und Ausbildungs-Verpflichtung
Weiterbildung
8'000.00
Total Einnahmen Zentrum
823'700.00
Personalbeschaffung
3'000.00
Finanzerträge
500.00
Personalkleider
9'000.00
Gemeinde-Subvention Rupperswil
326'500.00
Übrige Personalkosten
2'600.00
Gemeinde-Subvention Hunzenschwil
215'600.00
Total Personalaufwand
1'316'300.00
Gemeinde-Subvention Auenstein
94'400.00
Mitgliederbeiträge
28'000.00
Medizinisches Verbrauchsmaterial
32'000.00
Spenden/Trauerspenden
8'000.00
Fahrzeug-Kosten
8'400.00
Wegentschädigung
12'200.00
Total übrige Erträge
673'000.00
Total Sach- und Transportaufwand
52'600.00
Total Ertrag
1'496'700.00
Unterhalt und Reparaturen, EDV
1'400.00
Abschreibungen
5'600.00
Miete Spitex-Zentrum
24'000.00
Aufwand für Energie, Wasser, Garten
5'600.00
Büromaterial, Drucksachen, Fachliteratur
3'500.00
Telefon, Fax, Internet, Porto
6'500.00
Übrige Werbekosten und GV
4'000.00
Sachversicherungen
3'000.00
Gebühren und Abgaben, Verbandsbeiträge
12'200.00
Informatik und Kommunikation
30'000.00 übriger Betriebsaufwand
32'000.00
Total sonstiger Betriebsaufwand
127'800.00
Total Aufwand
1'496'700.00
14
15
Unsere neuen Mitarbeiterinnen
Sonja Leutwyler heilpraktikerin gemacht, spezialisiert auf die
Ich heisse Sonja Leutwyler und bin 34 Jahre chinesische Medizin. Nun bin ich in der Spitex jung. Ich bin Mami von einem bald zweijähangekommen und freue mich jeden Tag auf die rigen Jungen. Nach meinem verlängerten
Herausforderung. Ich übernehme viele admi- Mutterschaftsurlaub habe ich in der Spitex nistrative Aufgaben in der Spitex aber möch- Rupperswil begonnen zu arbeiten. Ich gete nicht ganz weg vom Bett - daher bin ich niesse meine Arbeitstage und die damit verauch immer wieder auf der Tour anzutreffen. bundene Abwechslung sehr.
Meine Freizeit verbringe ich hauptsächlich
Tamara Lattaruli mit meinem Sohn, ab und zu besuche ich
Ich heisse Tamara Lattaruli und komme ur aber auch gern ein Konzert. Ich experimensprünglich aus dem Bünderland. Vor etwas tiere gern in der Küche und reise sehr gern. mehr als 20 Jahren hat es mich in den Aargau gezogen und wurde zu meinem neuen
Karin Barone
Zuhause. Als Pflegefachfrau HF gefallen mir
Ich heisse Karin Barone-Buergi, bin 44 Jahdie abwechslungsreichen Tätigkeiten bei den re alt und habe 2 Kinder, 15 und 18 Jahre.
Klienten. Mir ist Abwechslung sehr wichtig.
Jessi rone
Meine Hobbys sind Skifahren, Snowboard
Neben der Arbeit in der Spitex leite ich Überca D e P r isco
K a r i n B a fahren, Wandern und Biken. betriebliche Kurse in der OdA GS AG. So kann
Nach über 20 Jahren in der Geriatrie, davon ich mein Wissen den Lernenden weiterge- 17 Jahre als Nachtwache, brauchte ich eine ben und sie in ihrer Berufsrolle stärken. Zur neue Herausforderung. Somit bin ich im Som- Zeit absolviere ich eine Ausbildung zum Antimer 2024 bei der Spitex Rupperswil gelandet mobbing Coach und freue mich darauf, Menund habe meine Herausforderung gefunden. schen in schwierigen Situationen aus der
Krise zu helfen. Im Privatleben darf es bei
Jessica De Prisco mir auch abwechslungsreich sein. Entweder
Mein Name ist Jessica De Prisco und ich bin findet man mich draussen mit meinem Hund
32 Jahre alt. Ich wusste schon immer, dass ich oder ich gehe meiner kreativen Seite nach.
Sonja Leutwyler etwas im Gesundheitswesen machen möchte. Nach meiner Ausbildung zur Fachfrau Ge- Esther Wehrli sundheit habe ich nach ein paar Jahren Be- Ich heisse Esther Wehrli, bin verheiratet und rufserfahrung im Spital noch die Ausbildung habe drei erwachsene Kinder. Als gelernte zur diplomierten Pflegefachfrau gemacht.
Köchin habe ich jahrelang Teilzeit in ver- Jahrelang wusste ich nicht, wo ich arbeiten schiedenen Alters- und Pflegeheimen gearmöchte, und war somit als temporäre Mitarbeitet. Nun habe ich mich entschlossen, eine beiterin durch die halbe Schweiz unterwegs - neue Herausforderung anzunehmen. Die vom Altersheim - zum Spital - zur Psychia- Arbeit als Mitarbeiterin Hauswirtschaft in trie - in die Rehaklinik - in Spezialkliniken - der Spitex gefällt mir sehr. Sie ist abwechsbis hin zur Spitex. Ich merkte schnell, dass lungsreich, interessant und eine wertvolle dies mein Weg wird!
Neben der temporären
Aufgabe. Meine Freizeit verbringe ich gerne
Tamara Lat taruli
Arbeit habe ich noch das Diplom zur Naturin der Natur oder lese ein Buch.
Esther
Wehrli
16
17
Organe 2024
Komplexität in der Spitex
Vorstand
"Du arbeitest in der Spitex?
Das heisst, du
- "Fortschritte in der Medizin": Die Entgehst von Patient zu Patient und wäschst wicklung im Gesundheitswesen erlaubt,
Präsident
Urs Gall, Vizeammann, Gemeinderat Hunzenschwil diesen im Bett?" oder "Du gehst eindass Menschen mit schweren Erkran- Vizepräsidentin
Monique Hunziker fach zu alten Menschen nach Hause und kungen auch zu Hause gepflegt werden schaust wie es ihnen geht?". Wie oft habe können.
Mitglieder
Jasmin Bühler-Hofer, Gemeinderätin Rupperswil ich das schon gehört!
Dass ich als Spitex- Lionnel Lüscher, Gemeinderat Auenstein mitarbeiterin "nur" pflege, das ist schon
- "Zusammenarbeit": Aus den oben gelängst vorbei. Wir bei der Spitex betreunannten Gründen beschäftigt die Spitex
Nicole Sehringer Bucher en immer mehr Klientinnen und Klienten zunehmend qualifiziertes und spezia- Vittoria La Rocca in kom plexeren Situationen - und das lisiertes Personal. Ausserdem gibt es von Jung bis Alt!
Das sind zum Beispiel immer mehr Spezial-Dienstleister wie
Menschen mit Wunden, Magensonden, die Palliative Care, Wundambulatorium,
Buchhaltung und Rechnungswesen
Infusionen,
Kathetern (venöse Zugän- Kinderspitex und psychiatrische Spitex. ge oder Aus gänge der Blase oder Niere)
Externe Buchhaltung
Sabine Hartmann Treuhand GmbH oder künstlichen Ausgängen wie z.B. ein
Schwierigkeiten
Hauptstrasse 32
Stoma.
5502 Hunzenschwil
- "Personalmangel": Durch den anhal- Es gibt viele Gründe für die Zunahme der tenden Fachkräftemangel ist die Spitex komplexen Fälle bei der Spitex stets einem Druck ausgesetzt.
Revisionsstelle
Revisoren
Paul Kamber
- "Ambulant vor stationär": Das haben bestimmt schon viele gehört!
Es
Mirjam Sommer bedeutet, dass Patientinnen und Pati- Thomas Bucheli enten schneller aus dem Spital entlassen werden und dann von der Spitex gepflegt werden. Ausserdem werden
Geschäftsleitung viele Menschen länger zu Hause von der
Spitex gepflegt und betreut, was dazu
Geschäftsleitung
Silvia Suter führt, dass man später oder gar nicht in ein Heim eintritt. Auch kommt es zunehmend vor, dass Spitäler die Austritte kurzfristig planen.
- "Multimorbidität": Laut BFS (Bundesamt für Statistik) gibt es eine Zunahme der Zahl von älteren Menschen mit gesundheitlichen Problemen. Dies zeigt sich im Alltag, dass es immer mehr Menschen gibt, die hochbetagt sind.
18
19
- "Instabilität": Neue Einschränkungen,
- "Vorgaben": Im Hintergrund läuft
Symptome, Medikamente die sich ansehr viel in der Spitex. Die administradauernd ändern, komplexere Situatiotiven Tätigkeiten nehmen stets zu. Um nen - all diese Punkte können zu einer einen pflegerischen Einsatz bei einer instabilen Situation führen, welche die
Patientin/einem Patienten zu gewähr- Pflege zu Hause erschweren kann. leisten, müssen einige Vorschriften und
Vorgaben eingehalten werden. So wird
- "Überlastete Angehörige": Auch Aneine Abklärung zu Hause durchgeführt gehörige leisten immer mehr. Sie be- (das sogenannte InterRAI). Die Abhalten ihre Liebsten länger zu Hause klärung wird dann dem Hausarzt geoder nehmen sie schneller aus einem schickt. Wenn die angeforderten Stunstationären Setting zu sich. Sie überden akzeptiert werden, wird das Abklänehmen viele pflegerische Tätigkeiten, rungsformular noch der Krankenkasse was schnell zu einer Überlastung fühzugeschickt. Also können wir Spitexmitren kann. Die Spitexmitarbeiter können arbeiter nicht "einfach vorbei kommen" dabei unterstützend sein, indem sie die und unsere Dienstleistung erfüllen.
Angehörigen beraten und entlasten.
- "Qualitätsprüfungen": Auch ein Thema, das immer präsenter wird. Die Spitexorganisation hat viele Handlungsanleitungen, die sich auch immer wieder ändern können. Auch gibt es Praxisbegleitungen, um unsere hohe Qualität beizubehalten und immer wieder zu evaluieren.
Sie sehen - die Spitex ist stets im Wandel.
Es gibt nicht nur immer mehr komplexere
Situationen, sondern auch mehr Personal mit höheren Ausbildungen, mehr administrative Aufgaben (die ebenfalls ausgebildetes Personal brauchen) und höhere
Anforderungen.
Jessica De Prisco
20
Für Sie - Bei Ihnen
Spitex
Rupperswil/Hunzenschwil/Auenstein
Sonnenweg 16
Rupperswil
Hunzenschwil
5102 Rupperswil
Auenstein
Tel. 062 897 12 21
www.spitex-rupperswil.ch E-Mail schreiben

Categories:

Administration / Office management, Reception / Secretarial

Revisoren: Kamber Paul, Stierli Kurt

Key information

Tasks

Skills

Categories:

Salary Check