Médecin-chef de département

La Tène

Key information

Publication date:05 November 2025
Workload:80 – 100%
Contract type:Permanent position
Salary:CHF 289 348 - 310 837 /year
Language:French (Intermediate)
Place of work:La Tène

Etablissement de droit public cantonal, le CNP a la mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique, en collaboration avec les institutions partenaires. Le CNP vise la réhabilitation des patient·e·s souffrant de troubles psychiques par l’adoption d’un modèle de psychiatrie intégrée et communautaire; il met en œuvre les politiques publiques de promotion et prévention de la santé mentale; il agit comme centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la recherche en psychiatrie.

Dans le cadre de l’organisation de la succession du titulaire actuel, la Direction Médicale souhaite recruter son futur :

Nous recherchons un·e médecin-chef·fe de département porteur·se d’une vision clinique, managériale et institutionnelle, capable de fédérer les équipes autour d’un projet commun : offrir aux jeunes du canton et à leurs familles des soins psychiatriques et psychothérapeutiques accessibles, coordonnés , de grande qualité.

En tant que membre du Comité de direction, vous contribuez activement aux réflexions et décisions stratégique, notamment cliniques, de l’institution. Travaillant de manière collégiale avec l’Infirmier chef de département et le·la Psychologue chef de département, vous veillez à faire vivre dans le fonctionnement quotidien de votre département les valeurs du CNP — Confiance, Ouverture, Excellence, Humanité, Innovation.

Fort d’une centaine de collaborateurs et collaboratrices, soit environ 75 équivalents plein temps, le département couvre l’ensemble du territoire neuchâtelois et s’articule autour de deux grands services :

- le Service général, avec 2 unités ambulatoires et le Centre de l’autisme et développement mental (CADEM),

- le Service Urgences, Crise et Liaison regroupant 3 unités : l’Ambulatoire intensif complexe, Psychiatrie de de liaison intra-hospitalière et unité hospitalière.

En parfaite cohérence avec la forte orientation en psychiatrie communautaire de notre institution, de nombreuses interventions sont réalisées en mobilité, en institution et en soutien au réseau.

Le département s’inscrit également dans une dynamique d’innovation grâce à plusieurs programmes spécialisés et projets transversaux.

Dans le cadre de votre fonction vous serez amené·e à :

Assurer la qualité, la sécurité et la cohérence des prestations cliniques et thérapeutiques de l’ensemble du département.

Fédérer les équipes médicales, infirmières et thérapeutiques autour d’une culture de collaboration, de responsabilité et d’amélioration continue.

Traduire la stratégie institutionnelle en priorités cliniques, de formation et de recherche adaptées aux besoins de la population des jeunes du canton.

Encadrer activementl’activité clinique (environ 40 % du taux d’activité), afin de garantir la proximité avec le terrain et la pertinence des décisions.

Encadrer et soutenir la relève médicale : formation postgrade (15% du temps), supervision, recherche clinique (5%), développement des compétences.

Conduire le développement et le pilotage stratégique et budgétaire du département, en collaboration avec la direction des soins, les ressources humaines et la direction médicale.

Représenter le CNP auprès des partenaires cantonaux, romands et nationaux (écoles, RHNe, autorités, institutions médico-sociales, HUG, etc.).

Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :

Titre FMH en psychiatrie et psychothérapie d’enfants et d’adolescents (ou équivalent reconnu par la MEBEKO).

Expérience confirmée de plus de 5 ans dans la direction d’un service ou département de psychiatrie.

Formation ou expérience reconnue en management et leadership clinique.

Solides compétences en communication, négociation et gestion interdisciplinaire.

Sens stratégique et compréhension fine des enjeux institutionnels et politiques du système de santé suisse.

Intérêt marqué pour la formation et la recherche clinique, ainsi que pour les approches communautaires et intégratives.

Sensibilité au cadre public notamment ses processus collégiaux de co-décision et de transparence financière.

Excellente capacité à construire la confiance, fédérer les équipes et accompagner le changement avec exigence et humanité.

Nous vous offrons

Un rôle stratégique au sein d’une institution de santé publique en pleine évolution pour atteindre les objectifs validés par le canton ( consultables ici ).

Un environnement de travail riche, interdisciplinaire et innovant, au cœur de la santé mentale des jeunes.

L’opportunité de contribuer à la planification cantonale de la psychiatrie infanto-juvénile et au développement des politiques publiques de santé mentale.

Un accompagnement institutionnel fort pour vos projets de développement clinique, pédagogiques et scientifiques.

Une organisation du travail flexible et un lieu de travail d’exception en pleine nature, au bord du lac, à proximité des transports publics, de l’autoroute et des centres commerciaux, avec un parking et un service de restauration de qualité.