Chef de projet - ouverture de Boutique éphémère

Contrat : CDD – 6-8 mois 

Missions principales : 

En tant que Chef.fe de Projet dédié.e à l’ouverture et à l’exploitation d’une boutique éphémère, Vous êtes le point focal du projet, centralisant les informations et agissant en personne de référence pour les différents intervenants. Vous serez le/la garant.e de la bonne exécution du projet, de sa conception à sa fermeture, et participerez à la création et au suivi du plan d’activation du point de vente, en relation avec nos équipes internes et partenaires externes.  

1. Gestion de projet – phase amont : 

• Piloter le retroplanning global (concept, travaux, aménagement, recrutement, formation, communication, visual merchandising, animation) 

• Participer à la coordination des parties prenantes internes (logistique, retail operations, IT, finance, sécurité, marketing, visual merchandising, learning). 

• Suivre et accompagner, avec l’aide du Store planning, les agences et/ou entreprises en charge des travaux d’aménagements  

• Assurer le suivi du budget dans le respect des enveloppes allouées et assurer le reporting auprès de la direction 

2. Lancement & exploitation de la boutique : 

• En partenariat avec les Opérations Retail locales et régionales, assurer une ouverture fluide : équipements IT, procédures boutique, logistique, réception et stockage des produits 

• Être le point de contact principal pour l’équipe boutique sur les sujets opérationnels 

• Accompagner le déploiement des services en boutique : la prise de rendez-vous, la Ligne de la boutique, la retouche… 

3. Engagement Clients  

• Avec le Marketing local : participer à l’élaboration d’un calendrier d’activation clients (évènements de collection et expériences de marque en définissant les besoins et objectifs) 

• Travailler activement à la mise en place des évènements de la boutique depuis la création du brief, l’orchestration cross-expertise (presse, learning, VM…) et tout le suivi de production  

• Analyser les résultats liés aux évènements et partager les bilans avec les équipes locales et régionales 

4. Clôture du projet : 

• Orchestrer la fermeture de la boutique : logistique, démontage, fin de contrat fournisseurs… 

• Rédiger un rapport de post-mortem et recommandations. 

Profil recherché : 

• Formation supérieure de niveau Master en gestion de projet, marketing, ou équivalent. 

• Expérience de 3 à 6 ans en gestion de projet retail et/ou évènementiel, idéalement dans le secteur du luxe ou premium. 

• Solide compréhension des enjeux Retail et opérationnels. 

• Excellente organisation, capacité à prioriser, rigueur. 

• Aisance relationnelle, capacités de communication et sens du service. 

• Goût pour le terrain, la coordination et les environnements exigeants. 

• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, l’allemand est un réel plus.