Chef·fe du secteur Time Out

Taux d’activité : 80% – 100%

Rôle & Responsabilités :

En tant que chef·fe du secteur, vous jouez un rôle central dans la coordination, le pilotage et l’évolution des pratiques éducatives de votre secteur. Vos principales responsabilités s’articulent autour des axes suivants :

• Vous assurez la transmission des informations clés entre les équipes et la direction, vous favorisez la collaboration entre les différents secteurs ;
• Vous garantissez la qualité de l’accompagnement pluridisciplinaire en assurant la cohérence, la mise en œuvre et l’évaluation de la ligne pédagogique. Vous veillez à son application auprès des équipes, soutenez leur développement professionnel et assurez le respect des cadres légaux et conceptuels. Vous supervisez également l’admission, le suivi et l’orientation des jeunes accueillis.
• Vous organisez, coordonnez et assurez la qualité des prestations offertes par votre secteur. Vous participez aux réflexions institutionnelles, à la planification des activités, à la documentation des processus, ainsi qu’au maintien d’une communication fluide avec les partenaires internes et externes ;
• Vous assurez le management de vos collaborateurs·trices (18 personnes) : accompagnement, développement des compétences, gestion des plannings, conduite des entretiens annuels et intégration des nouveaux membres, en collaboration avec le secteur RH. Vous cultivez un climat de travail respectueux, motivant et conforme aux valeurs de la Fondation ;
• Vous êtes responsable du suivi du budget délégué de votre secteur, du contrôle des caisses, et participez avec la direction à l’évaluation des ressources matérielles et des besoins en entretien ou en investissement sur votre site.

Profil :

• Vous êtes titulaire d’une formation sociale universitaire, HES ou jugée équivalente, complétée par un CAS en gestion d’équipe et de projets ou formation jugée équivalente ;
• Vous êtes au bénéfice de 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dont plusieurs années en management d’équipe. Expérience dans les approches : humaniste et systémique en Institution ;
• Vous possédez des connaissances sur le développement de la personne et des psychopathologies liées à l'enfance et l’adolescence et des bases du droit de protection de l’adulte et de l’enfant et du droit pénal des mineurs ;
• Capacités d’adaptation et de polyvalence, le sens des responsabilités
• Vous êtes reconnu·e pour vos compétences organisationnelles, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Nous vous offrons :

• Un cadre de travail agréable, fonctionnel et stimulant, appuyé par des secteurs transversaux de soutien
• Des formations continues et de perfectionnement

Un extrait du casier judiciaire ordinaire et spécial sera demandé en cas d’engagement. Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) sont à adresser à l’attention de Madame Caroline Chariatte, Adjointe de Direction & cheffe du secteur RH d’ici au 9 juin 2025.