Berater Digitale HR-Systeme (m/w/d)
Rocken®
Zürich
Key information
- Publication date:10 December 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Salary:CHF 115 000 - 135 000 /year
- Language:German (Fluent), English (Intermediate)
- Place of work:Zürich
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Lohn - CHF115'000 - 135'000
Rolle:
In dieser Rolle gestaltest du die digitale Transformation von HR-Prozessen mit fundierter Expertise und strategischem Blick. Du übernimmst die Verantwortung für anspruchsvolle Beratungsmandate und führst Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung. Dabei agierst du als zentrale Ansprechperson für komplexe Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Deine Erfahrung ermöglicht es dir, systematische Lösungen zu entwickeln, die messbaren Mehrwert schaffen. Du handelst eigenverantwortlich und bringst deine Expertise gezielt in jede Projektphase ein.
Verantwortung:
- In dieser Rolle berätst Du nationale und internationale Kunden strategisch und konzeptionell im Bereich SAP SuccessFactors
- Du entwickelst ganzheitliche HR-Lösungen im Kontext anspruchsvoller SuccessFactors Transformationsprojekte
- Als Senior übernimmst Du die Leitung von Projekten oder Teilprojekten auf nationaler und internationaler Ebene
- Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer SuccessFactors Leistungen und Beratungsansätze
- In Sales- und Pre-Sales-Phasen wirkst Du mit fundiertem Know-how an Angebotsprozessen mit
- Du treibst die fachliche Exzellenz unseres HR-Systemportfolios kontinuierlich voran
Qualifikationen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
- Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-, HR-IT-Bereich oder aus der Beratung mit
- Du verfügst über fundiertes Know-how in SAP SuccessFactors sowie einer relevanten Associate- oder Professional-Zertifizierung
- Idealerweise ergänzt Du Dein Profil durch Kenntnisse in SAP HCM
- Präsentationen und Moderationen auf Deutsch und Englisch beherrschst Du sicher und überzeugend
- Du kombinierst strategisches Denken mit technischem Verständnis und setzt Projekte engagiert um
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Arbanas Selmanaj,
+41443852141
