Chargé-e de missions administratives et stratégiques pour le SMPP

About the job

Administration

Chargé-e de missions administratives et stratégiques pour le SMPP

Le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) du Département de psychiatrie du CHUV recherche un-e chargé-e de missions administratives et stratégiques à 80-100% afin de soutenir la Direction dans le pilotage de projets d'envergure liés au développement des infrastructures carcérales vaudoises. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 2 ans, avec possibilité de prolongation. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er août 2026 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) répond à l'ensemble des besoins de santé de la population carcérale vaudoise. Ses collaborateur-trice-s interviennent directement au sein des établissements pénitentiaires du canton et assurent la prise en charge médicale et psychiatrique des personnes détenues.

Dans un environnement en forte évolution, le SMPP pilote actuellement plusieurs projets stratégiques majeurs, notamment le développement d'une zone d'attente carcérale sur le site des Établissements de la plaine de l'Orbe, la création d'un établissement sécurisé de réhabilitation destiné aux personnes sous mesure thérapeutique pénale, ainsi que le projet de la future prison des Grands-Marais.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets à fort impact sociétal, au croisement des milieux médical, institutionnel et pénitentiaire. La fonction est basée sur le site de Cery, au sein de la Direction du service.

Mission

• Vous soutenez la Direction dans la conception, le pilotage et la mise en œuvre de projets complexes en milieu carcéral
• Vous concevez, structurez et coordonnez des projets de développement de dispositifs de prise en charge médicale, en intégrant leurs dimensions cliniques, organisationnelles, financières, logistiques et infrastructurelles
• Vous assurez leur mise en œuvre opérationnelle, suivez leur avancement, identifiez les risques et opportunités et proposez des mesures d'ajustement dans une logique orientée solutions
• Vous organisez et animez les instances de gouvernance, pilotez des groupes de travail et coordonnez de multiples parties prenantes dans un environnement institutionnel exigeant
• Vous réalisez des analyses quantitatives et qualitatives, des études d'impact et de faisabilité, et élaborez des rapports, notes de synthèse et supports d'aide à la décision destinés à la Direction
• Vous contribuez activement à la coordination interne et interinstitutionnelle, en lien avec les équipes médico-soignantes, les fonctions support et les partenaires externes, notamment le Service pénitentiaire vaudois
• Vous participez à la représentation du service dans certains projets stratégiques, en particulier ceux liés aux infrastructures
• Vous assurez une veille proactive, contribuez à l'amélioration continue des pratiques et participez à la valorisation des spécificités de la santé en milieu carcéral.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Master dans les domaines de la santé, du social ou de l'économie
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de management au sein d'une direction du secteur de la santé ou du social
• Vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans la gestion de projets complexes, idéalement acquise dans des environnements institutionnels exigeants
• Une bonne connaissance du milieu carcéral et de ses enjeux constitue un atout déterminant
• Vous possédez une bonne compréhension du fonctionnement des institutions de soins vaudoises et du système pénitentiaire
• Vous faites preuve d'une excellente capacité d'analyse, de prise de recul et de gestion de situations complexes
• Vous êtes à l'aise dans un environnement transversal, impliquant de nombreuses parties prenantes
• Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles et d'un fort sens de la collaboration
• Vous faites preuve de rigueur, d'un excellent sens de l'organisation et d'une forte orientation résultats
• Vous possédez un sens aigu des responsabilités, une grande éthique professionnelle et adhérez aux valeurs du service public.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dr Didier Delessert, chef de service, tél. : 021 314 26 40 (secrétariat.)

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.