HR Recruiterin / HR Recruiter

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Als zentrale Person übernehmen Sie eigenverantwortlich den kompletten Rekrutierungsprozess inkl. Stellenausschreibungen, Interviews und Onboarding für Fach- und Führungskräfte

• Dabei begleiten Sie die Lohn- und Personaladministration einer kleineren Tochtergesellschaft von A-Z

• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in arbeitsrechtlichen- und Führungsfragen, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und tragen zur Weiterentwicklung der HR-Strategie bei

• Zudem organisieren Sie interne Personalanlässe, setzen Ihre konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten ein

• Ferner beteiligen Sie sich an HR-Projekten zur Prozessoptimierung, schreiben Prozesse mit, treiben Digitalisierung im HR-Bereich voran und stellen so sicher, dass HR Operations effizient und modern aufgestellt sind

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar)

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und HR-Administration bringen Sie mit und kennen sich mit HR-Management, Lohn- und Personaladministration sowie HR-Prozessen aus

• In Deutsch kommunizieren Sie stilsicher und können sich in Französisch verständigen

• Sie zeichnen sich durch eine dienstleistungsorientierte, engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit aus, denken unternehmerisch und kommunizieren offen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Für das Dienstleistungsunternehmen sind wir aktuell auf der Suche nach einer HR Recruiterin / einem HR Recruiter 60-80%. Der Arbeitsplatz befindet sich im Raum Bern und ist mit dem Auto sowie den öV gut erreichbar. Gratis Parkplätze stehen zur Verfügung. Ausserdem können Sie sich auf gute Sozialleistungen freuen.