Recruiter & Employer Branding Specialist für Advisory (6 Monate befristet)
PwC
Key information
- Publication date:14 July 2025
- Workload:100%
- Place of work:Zürich
Job summary
Join the Talent Acquisition team at PwC Switzerland, experts in recruitment. You'll enjoy a dynamic work environment and contribute to our growth.
Tasks
- Recruit for our Advisory business in the German-speaking region.
- Collaborate with hiring managers on all recruitment matters.
- Organize university marketing events like career fairs and workshops.
Skills
- 3-4 years of recruiting experience in employer branding, ideally in consulting.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Fluent in German and English, both written and spoken.
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Wir sind das Talent Acquisition-Team von PwC Schweiz, Experten für Employer Branding und Rekrutierung. Wir gestalten unsere Arbeitgebermarke, ziehen Top-Talente an, suchen und rekrutieren sie. Wir arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um unsere Talentgewinnungsstrategien auf die Bedürfnisse unserer Stakeholder abzustimmen. Mit unserer Leidenschaft für die Talentakquise und dem Engagement, die richtigen Talente zu finden, tragen wir zum nachhaltigen Wachstum und Erfolg von PwC bei.
Dein Impact
- Rekrutiere für unseren Geschäftsbereich Advisory in der Deutschschweiz.
- Kollaboriere mit Advisory-Hiring-Managern und Stakeholdern in deinem Verantwortungsbereich zu allen Rekrutierungsangelegenheiten.
- Plane und organisiere Hochschulmarketingevents und -aktivitäten in der Deutschschweiz wie z.B. Karrieremessen, Präsentationen, Workshops, Inhouse-Events, Campus Aktivitäten etc.
- Manage Beziehungen mit PwC-internen sowie externen Stakeholdern, z.B. Universitäten und Fachhochschulen, Career Service Center, Studentenvereinigungen etc.
Dein Skill Set
- Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung als Recruiter und in der Eventorganisation im Bereich Employer Branding, idealerweise in der Beratungs- oder Finanzdienstleistungsbranche.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit einem ATS (Workday, SAP Success Factors etc.) und Rekrutierungsprozessen sowie den Richtlinien in einem Unternehmensumfeld.
- Eine hochgradig serviceorientierte, engagierte und kontaktfreudige Persönlichkeit, die in dynamischen Umgebungen gedeiht, gerne eigenständig arbeitet und effektiv im Team zusammenarbeitet.
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gerne weiter.
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Gosia Wiendlocha-Lautliev
Über PwC
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